บริหารจัดการและควบคุมงานจัดซื้อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทและบรรลุประสิทธิภาพสูงสุดตามแผนและภายในระยะเวลาที่กำหนด

จัดหาซัพพลายเออร์รายใหม่ เพื่อค้นหาผลิตภัณฑ์คุณภาพดีและราคาที่ดีที่สุด

วิเคราะห์แนวโน้มของตลาด การกำหนดราคาของซัพพลายเออร์ เพื่อระบุโอกาสในการประหยัดต้นทุนและจัดการงบประมาณการจัดซื้อได้อย่างมีประสิทธิภาพ

พัฒนาการทำงานของแผนกจัดซื้อให้มีระบบและมีมาตรฐานที่ดีขึ้น พัฒนาและใช้กลยุทธ์และนโยบายการจัดซื้อเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมการจัดซื้อ และประหยัดต้นทุนในขณะที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านคุณภาพและการจัดส่ง

จัดทำตรวจสอบคัดกรองเอกสารการเกี่ยวกับการสั่งซื้อ เช่น สัญญาบริการ, ใบขอซื้อ(PR), ใบสั่งซื้อ(PO)

จัดซื้อสินค้า ยาเวชภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร อุกปรณ์ทางการแพทย์ และสินค้าอื่นๆ ได้ทันเวลาและคุ้มค่า

ตรวจสอบสินค้าคงคลังอย่างสม่ำเสมอ ให้เพียงพอต่อการใช้งานและป้องกันการสต๊อกสินค้าเกินกำหนด

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสินค้าที่จัดหาทั้งหมดเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพที่บริษัทกำหนด

รักษาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ เจรจาสัญญา รักษาเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ พร้อมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานของซัพพลายเออร์อย่างสม่ำเสมอ เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาในการจัดซื้อสินค้า

แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับซัพพลายเออร์ รวมถึงข้อพิพาท ข้อกังวลด้านคุณภาพ ความล่าช้าในการจัดส่ง ความผิดปกติของเอกสาร ฯลฯ

การจัดหาผลิตภัณฑ์ใหม่และเจรจาเพื่อให้ได้มูลค่าที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทในด้านราคา การจัดส่ง และคุณภาพผลิตภัณฑ์ตามความต้องการของบริษัท

จัดทำรายงานการจัดซื้อและตัวชี้วัดประสิทธิภาพ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในการจัดซื้อหรือสาขาที่เกี่ยวข้องจากการซื้อสินค้า ประเภทยายาและเวชภัณฑ์

มีทักษะในการใช้เครื่องมือ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel

ทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ทั้งแบบรายบุคคลและแบบทีม

เป็นระบบที่มีการจัดการเวลาที่แข็งแกร่งและทักษะในองค์กร

ตามข้อตกลงของบริษัท

*สวัสดิการพื้นฐาน
- OT
- เบี้ยขยัน
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- % ส่วนลดการซื้อสินค้าราคาพนักงาน
- เงินเบิกล่วงหน้า
- เงินยืมฉุกเฉิน
- รางวัลพนักงานดีเด่น (ประจำไตรมาส)
- ทองคำเมื่ออายุงานครบทุก3 ปี (ตามผลประเมิน)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- ประกันอุบัติเหตุ AIA
- ท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ลากิจสูงสุด 6 วัน/ปี (ตามอายุงาน)
- พักร้อนสูงสุด 8 วัน/ปี (ตามอายุงาน)
- หยุดประเพณี 13-14 วันต่อปี
- ค่าน้ำมัน (เฉพาะตำแหน่ง)
- ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง)
- ค่าพวงหรีด+เงินช่วยฌาปนกิจพนักงานแะครอบครัว
- เงินสวัสดิการ (กรณีอุปสมบท)
- เงินสวัสดิการ (กรณีงานมงคลสมรส)
- (อื่นๆ)

*สวัสดิการ(เพิ่ม) ของพนักงานสาขา
- ค่าใบประกอบ (เฉพาะเภสัชกร)
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (เฉพาะเภสัชกร)
- ค่าทักษะ (ผช.เภสัชกร+พนักงานสาขา)
- คอมมิชั่นฯ (เภสัชกร+พนักงานสาขา)
- ค่าเชียร์สินค้า (ผช.เภสัชกร+พนักงานสาขา)
- รางวัลสาขาคุณภาพดีเด่น

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่าย HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 064-932-0786

เลขที่ 58,60,62 ซอยลาดพร้าว130 ถนนลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย