หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

บริษัท โกลเด้น โดนัท (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

เกี่ยวกับเรา : มัดแมน เป็นผู้ดำเนินธุรกิจค้าปลีกในประเทศไทย โดยเป็นผู้ถือกรรมสิทธิ์แฟรนไชส์ ดังนี้ โอ บอง แปง เบเกอรี่ คาเฟ ดังกิ้นโดนัท มัดแมนยังคงเป็นผู้ถือกรรมสิทธิ์ในหลายๆแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จในตลาดประเทศไทยและ ต่างประเทศ ดังนี้ เกรฮาวด์ ออริจินัล (กรุงเทพมหานคร สิงคโปร์ เวียดนาม ญี่ปุ่น อิสราเอล) เกรฮาวด์ คาเฟ่ (กรุงเทพมหานคร ฮ่องกง เซี่ยงไฮ้ ปักกิ่ง กัวลาลัมเปอร์ ออร์ชาร์ด) อนาเตอร์ฮาวด์ คาเฟ่ (กรุงเทพมหานคร) Le Grand Véfour (Paris) ครัวเอ็ม[M Kitchen] (กรุงเทพมหานคร) บริษัทฯ เป็นผู้นำในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม และธุรกิจไลฟ์สไตล์ ภายใต้แบรนด์ของตัวเอง ได้แก่ เกรฮาวด์ คาเฟ่ อนาเธอร์ฮาวด์ คาเฟ่ เกรฮาวด์ ออริจินอล เลอ กรองด์ เวฟู และครัวเอ็ม ตลอดจนเป็นผู้ได้รับสิทธิแฟรนไชส์แต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทยของแบรนด์ชั้นนำระดับโลก ได้แก่ ดังกิ้นโดนัท โอ บอง แปง และบาสกิ้น ร็อบบิ้นส์ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังเป็นผู้ให้สิทธิแฟรนไชส์ร้านอาหาร เกรฮาวด์ คาเฟ่ ในหลายเมือง/ประเทศ เช่น ฮ่องกง เซี่ยงไฮ้ ปักกิ่ง มาเลเซีย และ สิงคโปร์ เป็นต้น ทั้งนี้ บริษัทฯ มีสาขารวมมากกว่า 430 สาขา ภายใต้การบริหารงานของทีมงานมืออาชีพที่มากด้วยประสบการณ์ เพื่อสรรสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ บริการที่ประทับใจ และการเติบโตอย่างยั่งยืน

Learning & Development Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร) ใหม่

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันทำงาน : ไม่ระบุ

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Role & Responsibilities Responsibilities including but not limited to:  Identifies the various strategic and operational training/development needs and issues of the organization; works with management to establish responsive training and development strategies and plans.  Oversees the development and delivery of individual and/or group training and instructional programs, based on established plans, and encompassing a wide range of technical, operational, and/or management skill areas.  Develops or oversees the development of training curricula; formulates or reviews training outlines, and determines appropriate instructional methodologies and formats; evaluates and recommends incorporation of vendor programs, as appropriate to meet overall training goals and objectives.  Oversees and coordinates the development and preparation of teaching and visual aids, instruction materials, computer tutorials, and reference materials appropriate to specific program objectives.  Evaluates effectiveness of training and development programs and utilizes relevant evaluation data to revise or recommend changes in instructional objectives and methods.  Oversees all facets of the training & development of the organization, ensuring compliance with the country, and legal requirements, policies, and regulations.  Oversees the supervision of personnel, which includes work allocation, training, and problem resolution; evaluates performance and makes recommendations for personnel actions; motivates employees to achieve peak productivity and performance.  Participates in development, implementation and maintenance of policies, objectives, short-and long-range planning; develops and implements projects and programs to assist in accomplishment of established goals.  Serves as a resource to the organization in the identification and resolution of operational/management issues and concerns affecting the quality of service.  Represents the organization at various community and/or business meetings; promotes existing and new programs and/or policies.  Maintains departmental reports and records; collects statistical data for administrative and/or quality improvement purposes.  May develop and implement responsive education and/or training programs for educational institution as approved by the superior.  To perform as required by company’s Occupational Health and Safety policy and procedures.  To practice the annual emergency and evacuation plan as required.  Performs miscellaneous job-related duties as assigned by the superior

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Facilitation and training skills. • Software skills (Word ,Excel, Power points etc.) • Skills in statistical approach. • Good knowledge of e-learning platforms and practices • Practical experience with MS Office • Strong communication and negotiation skills٫ with a good ability to build relations with employees and vendors; • Strong organizational skills with business-oriented thinking • BSc or BA degree in Business٫ Psychology or other related area; an additional certification • At least 1 years’ experience in L&D or Training

สวัสดิการ

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ประกันชีวิตจากอุบัตเหตุ , วันหยุดวันเกิด , ส่วนลดในการซื้อสินค้าภายในแบรนด์ต่างๆ
สวัสดิการต่างๆเป็นไปตามเงื่อนไขและตามตำแหน่งงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณอัมรินทร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 084 376 3311

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

206 Pattanakarn 20 Road, Suanluang , Suanluang , Bangkok 10250. Thailand
Mobile: +668 4376 3311 Phone: +662 079 9765 Ext. 9614,9616 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
รามคำแหง
ไม่มี

แผนที่

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

[email protected]

สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

จำนวนผู้เข้าชม : 7,138 จำนวน

สมัครงานตำแหน่งนี้ : 16 คน

วันที่อัพเดท : 24/01/2025

ตำแหน่งงานทั้งหมดของบริษัทนี้

ตำแหน่งงานใกล้เคียง

ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้