คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น ดูแลการสรรหาบุคลากร

นัดหมายงานสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมให้ตรงตาม Requirement

จัดทำประกาศรับสมัครงานตาม Job website หรือช่องทางต่างๆ

ลงพื้นที่เพื่อรับสมัครพนักงานตามสาขาในพื้นที่รับผิดชอบ

ดูแลกระบวนการว่าจ้างทั้งหมด ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติอาชญากรรม

จัดเตรียมข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

อบรมพนักงานใหม่

วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหา

วิเคราะห์สาเหตุต่างๆ ของกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง

จัดทำ Report ต่างๆในการสรรหา และงานด้าน HR

ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน

Exit interview,การสอบสวน,ข้อบังคับ,ตักเตือน,ลาออก

จัดทำ Job Description ในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย

ดูแล Time Attendance

จัดทำ Key performance indicator ของแผนกต่างๆ

จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ภายในบริษัทและCSR

สำรวจ Traning need บันทึกประวัติการอบรม ติดตามสถานะการอบรม

ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงานภายในบริษัท/ประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการแรงงาน กรมจัดหางาน สำนักงานประกันสังคม

ดูแลขั้นตอนการทำงานของแผนกให้เป็นไปตาม ISO 9001

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

วุฒิการศึกษาระดับปริญาตรี(ขึ้นไป)

มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานขับรถ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถขับรถลงหน้า Fleet ที่บางบ่อ/วังน้อยได้

สามารถทำงานใต้แรงกดดันได้

มีทักษะการใช้ Microsoft Office

มีความยืดหยุ่นในการทำงาน

มีประสบการณ์การใช้ Tiger soft (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ทำงานที่บ้าน

ประกันสังคม

ปรับค่าจ้างเงินเดือนประจำปี
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 081-235-6921

อีเมล : [email protected]

548 อาคารวัน ซิตี้ เซ็นเตอร์ ชั้นที่ 20 ห้องที่ 5 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย