Manage and oversee the EV charging network, including network expansion, station utilization, profitability, and customer satisfaction.

Identify and secure new business partners to expand the company's network, leverage strengths, and address weaknesses.

Maintain regular communication with existing partners and provide guidance on new projects to strengthen partnerships.

Develop business proposals and models for potential partners

Negotiate deals and projects with partners, including conducting feasibility studies.

Clearly explain and justify investment criteria for each charging station to management and teams.

Oversee the planning, construction, and operation of strategic partnership activities.

Establish and maintain relationships with business partners.

Collaborate with relevant departments to ensure smooth network operation.

Research and develop business strategies.

Prevent and mitigate network-related issues.

Prepare weekly, monthly, or as-needed reports summarizing performance.

Handle other tasks as assigned by the supervisor.

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Technology background a plus. Hands-on experience in key account management.

Experience in strategic planning and business development (a plus).

Strong analytical thinking, problem-solving, negotiation, and interpersonal skills.

Ability to work cohesively.

Proficient in Microsoft Office applications

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ประกันชีวิต

ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

ทำงานที่บ้าน

ประกันสุขภาพ

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันอุบัติเหตุ
กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณี IPD
เงินช่วยเหลือ - สนับสนุน กรณีต่าง ๆ เช่น แต่งงาน งานศพ งานบวช
ฝึกอบรม - สัมนา เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงาน
ท่องเที่ยว-สังสรรค์ ประจำปี
เงินรางวัลพิเศษ สำหรับอายุงาน 3 ปี และ 5 ปี
ปรับประจำปี และ โบนัส ประจำปี
กิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ ทั้งภายใน-นอก
มีการตรวจสุขภาพประจำปี (นอกเหนือจากในระบบประกันสังคม)
มีการจัดเลี้ยง ต้อนรับพนักงานใหม่ - และเลี้ยงส่ง พนักงานที่ลาออก
มีเสื้อยูนิฟอร์ม - บัตรพนักงาน
สิทธิการลาต่าง ๆ เช่น (ลากิจ 5 วัน/ปี , ลาพักร้อน 10 วัน/ปี , ลาบวช , แต่งงาน และลาประเภทอื่นๆ )
มีระบบการทำงาน แบบ Hybid และ WFH
กองทุนเงินทดแทน กองทุนประกันสังคม กรณีชดเชยต่างๆ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 089-440-2041 , 080-593-1072

โครงการ Block 28 อาคาร C ชั้นที่ 2 ห้องเลขที่ C201-202 ซอย จุฬา 7 เลขที่ 926 แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กทม.10330 แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย