Store General Manager (Go Wholesale) | SJN SERVICE COMPANY LIMITED งาน หางาน สมัครงาน

SJN SERVICE COMPANY LIMITED

Facebook

ประเภทธุรกิจ : บริการ

Store General Manager (Go Wholesale) รับสมัครด่วน

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

สาขาอาชีพหลัก : บริหาร/ผู้จัดการ สาขาอาชีพรอง : ผู้จัดการทั่วไป

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : ผู้บริหารระดับสูง

จำนวนที่รับ : 10 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : 120,000 - 150,000

วันทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

การบริหารจัดการธุรกิจและผลกำไร (Business & P&L Management): กำหนดและนำกลยุทธ์การดำเนินงานของสาขาไปปฏิบัติ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย, กำไร, และ KPIs ที่บริษัทกำหนด บริหารจัดการงบประมาณของสาขาอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงควบคุมต้นทุน, ค่าใช้จ่าย, และการจัดการสินค้าคงคลังเพื่อลดการสูญเสีย (Shrinkage/Waste) วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินและข้อมูลการขายเพื่อระบุแนวโน้ม, โอกาสในการเติบโต, และปัญหาที่อาจเกิดขึ้น พร้อมนำเสนอแผนการปรับปรุง สร้างความมั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามกฎระเบียบและนโยบายของบริษัทอย่างเคร่งครัด

การบริหารจัดการการปฏิบัติงาน (Operational Excellence): กำกับดูแลการปฏิบัติงานในทุกแผนกของสาขา (เช่น แผนกอาหารสด, อาหารแห้ง, แคชเชียร์, รับสินค้า, บริการลูกค้า) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และเป็นไปตามมาตรฐานการดำเนินงานของ Go Wholesale วางแผนและบริหารจัดการการจัดเรียงสินค้า, การเติมสต็อก, และการจัดการพื้นที่ขายให้เหมาะสมและน่าสนใจ ดูแลระบบการทำงานภายในสาขาให้ราบรื่น เช่น ระบบ IT, ระบบความปลอดภัย, และการบำรุงรักษาสถานที่

การบริหารจัดการลูกค้า (Customer Focus): สร้างวัฒนธรรมการบริการที่เป็นเลิศทั่วทั้งสาขา เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด รับฟังข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนของลูกค้า และนำไปปรับปรุงแก้ไขได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าหลัก โดยเฉพาะลูกค้ากลุ่มธุรกิจ (B2B) เช่น ร้านอาหาร, โรงแรม, ร้านค้าปลีกย่อย

การบริหารจัดการบุคลากรและการพัฒนาทีม (People Management & Development): นำ, บริหาร, สร้างแรงจูงใจ, และพัฒนาทีมงานทั้งหมดในสาขา รวมถึงผู้จัดการแผนกต่างๆ (Section Managers) วางแผนอัตรากำลังคน, การสรรหา, การฝึกอบรม, และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน และพัฒนาศักยภาพของพนักงานเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตนและค่านิยมขององค์กร

การประสานงานและกลยุทธ์ (Collaboration & Strategic Agility): ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสำนักงานใหญ่, แผนกต่างๆ เช่น การตลาด, จัดซื้อ, ทรัพยากรบุคคล, และโลจิสติกส์ เพื่อให้มั่นใจว่ากลยุทธ์ของสาขาสอดคล้องกับเป้าหมายโดยรวมของบริษัท ปรับตัวและนำการเปลี่ยนแปลงไปสู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง ติดตามและทำความเข้าใจแนวโน้มตลาดและคู่แข่งเพื่อปรับกลยุทธ์ของสาขา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 8 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์อย่างน้อย 8-10 ปี ในการบริหารจัดการการดำเนินงานของร้านค้าปลีกหรือค้าส่งขนาดใหญ่ (Large-Format Retail/Wholesale Store Operations)

มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่รับผิดชอบโดยตรงในการบริหารสาขาขนาดใหญ่ (เช่น พื้นที่ 5,000 ตร.ม. ขึ้นไป) หรือสาขาที่มีปริมาณยอดขายสูง (เช่น ยอดขายต่อปี 1,000 ล้านบาทขึ้นไป)Proven track record of leading large teams (>100 people) and developing successors.

มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมขนาดใหญ่ (พนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป) และมีประวัติการพัฒนาบุคลากรที่ชัดเจน

มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการงบประมาณ (P&L Accountability) และความเข้าใจด้านการเงินในระดับร้านค้า

การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ, การตลาด, หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ทักษะและความสามารถ: ภาวะผู้นำ (Leadership Impact): มีความเป็นผู้นำสูง, สร้างแรงบันดาลใจและชี้นำทีมงานให้บรรลุวิสัยทัศน์และเป้าหมายร่วมกันได้ การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Agility): เข้าใจภาพรวมของตลาดและการแข่งขัน สามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์ระดับองค์กรสู่การปฏิบัติในระดับสาขาได้ การมุ่งเน้นลูกค้า (Customer Orientation): ตัดสินใจโดยยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง และมุ่งมั่นพัฒนามาตรฐานการบริการอย่างต่อเนื่อง การตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล (Data-Driven Decision Making): สามารถวิเคราะห์รายงานและข้อมูลต่างๆ เพื่อระบุสาเหตุของปัญหาและขับเคลื่อนการดำเนินงาน ความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน (Execution Excellence): กำหนดมาตรฐานการดำเนินงานที่สูงและมั่นใจว่ามีการปฏิบัติงานอย่างมีวินัย การพัฒนาทีม (Team Development): สามารถโค้ชและให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อพัฒนาเป็นผู้นำในอนาคต การนำการเปลี่ยนแปลง (Change Leadership): สามารถนำและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะการสื่อสารและการประสานงาน (Communication & Collaboration): มีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและสามารถทำงานร่วมกับแผนกต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ความหลงใหลในอาหาร (Food Passion): (สำหรับ Go Wholesale ที่เน้นสินค้าอาหาร) มีความสนใจในเทรนด์อาหาร, คุณภาพสินค้า, และความต้องการของลูกค้า ความอยากรู้อยากเห็น (Curiosity): กระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และแสวงหาแนวทางในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

Go Wholesale ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Central Group มักจะมีสวัสดิการที่ค่อนข้างดีและครอบคลุม เพื่อดูแลพนักงาน สวัสดิการทั่วไปที่บริษัทค้าปลีก/ค้าส่งขนาดใหญ่มักจะมีให้พนักงาน รวมถึง Go Wholesale ด้วย มีดังนี้:

สวัสดิการพนักงาน Go Wholesale (โดยทั่วไป)
เงินเดือนและค่าตอบแทน:

เงินเดือนพื้นฐาน: ตามโครงสร้างของบริษัทและประสบการณ์

ค่าล่วงเวลา (Overtime Pay): สำหรับการทำงานเกินเวลาปกติ

โบนัสประจำปี (Annual Bonus): ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลงานส่วนบุคคล

ประกันและสุขภาพ:

ประกันสังคม (Social Security): ตามกฎหมายกำหนด

ประกันสุขภาพกลุ่ม (Group Health Insurance): สำหรับผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล

ประกันชีวิต (Life Insurance): คุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ

ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up): เพื่อดูแลสุขภาพพนักงาน

การเดินทางและยานพาหนะ:

เบี้ยเลี้ยงเดินทาง / ค่าเดินทาง: สำหรับตำแหน่งที่ต้องเดินทาง (ถ้ามี)

ค่าน้ำมัน / ค่าบำรุงรักษารถยนต์: สำหรับตำแหน่งที่ใช้รถส่วนตัวในการทำงาน

การพัฒนาและฝึกอบรม:

โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development Programs): เพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ในการทำงาน

โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path & Growth): โอกาสในการเติบโตภายในองค์กร เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดใหญ่ในเครือเซ็นทรัล

วันหยุดและการลา:

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): ลาพักผ่อนได้ตามอายุงาน

วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holidays): ตามประกาศของราชการและบริษัท

การลาอื่นๆ: ลาป่วย, ลากิจ, ลาคลอด, ลาอุปสมบท (ตามนโยบายบริษัท)

สวัสดิการอื่นๆ:

ส่วนลดพนักงาน (Employee Discount): สำหรับสินค้าในเครือ Central Group เช่น Go Wholesale, Central, Robinson, Tops, Power Buy, B2S ฯลฯ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund): เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว

เครื่องแบบพนักงาน (Uniform): สำหรับบางตำแหน่ง

กิจกรรมพนักงาน (Staff Activities): เช่น งานเลี้ยงประจำปี, กีฬาสี, กิจกรรม CSR

เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ: เช่น งานแต่งงาน, งานศพ (ตามนโยบายบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ศุจินันท์ เทพปน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0645959333

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

43/156 หมู่ 4 ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120 ตำบลคลองสาม อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120 ประเทศไทย

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การทำงานจะต้องสามารถประจำสาขาได้ทั่วประเทศ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

[email protected]

สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

จำนวนผู้เข้าชม : 692 จำนวน

สมัครงานตำแหน่งนี้ : 4 คน

วันที่อัพเดท : 28/06/2025

ตำแหน่งงานทั้งหมดของบริษัทนี้

ตำแหน่งงานใกล้เคียง

ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้