เตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานเข้าใหม่ เช่น สัญญาจ้าง เอกสารการสมัครงาน ฯลฯ

ดูแลการจัดการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงาน

การแจ้งเข้าออก และเปลี่ยนแปลงผู้ประกันตน ต่อหน่วยงานประกันสังคม

จัดทำเงินเดือนด้วยโปรแกรม Humansoft

ตรวจสอบข้อมูลการทำงาน Time Attendance ,คำนวณเงินเดือน,รายได้อื่นๆ

ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน และข้อมูลในการทำเงินเดือน

จัดทำรายงานเงินเดือนสรุปส่งบัญชี

จัดทำและติดตามการประเมินผลทดลองงาน

จัดทำและควบคุมดูแลเอกสารต่างชาติที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำเอกสารใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ

ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

โทรศัพท์สอบถามอธิบายงานและนัดสัมภาษณ์งาน

ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 10 ปีขึ้นไป

ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปี ขึ้นไป

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีบุคลิกที่ดี มีมารยาท กล้าคิด กล้าแสดงออกและมีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ ระหว่างบุคคลได้ดี

มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

สามารถปฎิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : พลอย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0827367609

991 ถนนพระราม แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย