• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. งานด้าน Human Resource Management - จัดหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่ายงานต่างๆตามระบบประเมินผล (KPI) - จัดเตรียมพนักงานให้มี Stock ทรัพยากรมนุษย์อย่างเพียงพอในทุกตำแหน่งงานและสนับสนุนต่อการขยายธุรกิจในอนาคต - จัดการเสริมสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีคุณภาพ - สร้างระบบการ Recruitment ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนฝ่ายงานต่างๆ อย่างเพียงพอ - สร้างระบบส่งเสริม Moral และ Motivation เพื่อรักษาไว้ซึ่ง HR ที่มีคุณภาพ - สร้างระบบ Reward and Punishment อย่างมีคุณธรรม ส่งเสริมคนดี และไม่สนับสนุนคนไม่ดี - สร้างระบบสนับสนุนและรักษา Talent Group ให้เพิ่มขึ้นทุกปี - จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร - สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโตและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น เพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน - สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม - จัดทำรายงานการทำงาน การป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ฯลฯ ของพนักงานทุกภาคส่วน เพื่อความมีระเบียบวินัยและการบริหารงานที่ดี - จัดกิจกรรม HR Engagement เพื่อสนับสนุน Happy Organization - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 2. งานด้าน Human Resource Development - สร้างระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิด Value Creation และนำไปสู่ Human Capital ต่อองค์กร และนำไปสู่การผลักดัน Corporate Strategy ให้สัมฤทธิ์ผล และบริษัทฯเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว - กำหนดให้มีโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบเพื่อเพิ่ม Competency และขวัญกำลังใจอย่างต่อเนื่อง - จัดกิจกรรมต่างๆ (HR Engagement) เพื่อให้พนักงานได้มีสันทนาการ , สร้างการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและบุคคลเพื่อการประสานงานที่ดี - สร้างวิทยากรภายในองค์กรให้มีระบบและมีตัวแทน - สร้าง Training Project สำหรับโครงการเพื่อการฝึกงานพนักงานใหม่ - จัดให้มีระบบ Knowledge Management (KM) และทำ Innovation เพื่อให้เป็น Learning Organization - ปรับปรุงงานด้าน Orientation Training ก่อนเริ่มงานเพื่อให้พนักงานใหม่สามารถเริ่มงานได้โดยมีประสิทธิภาพสูงสุด - จัดทำฐานข้อมูลเพื่อใช้ในการอบรมและการ Re- Training (Training Data Center) - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย 3. งานธุรการ - บริหารงาน Office Supplies ให้เพียงพอและอยู่ในงบประมาณ - บริหารงานบริการต่างๆของสำนักงานใหญ่ เช่น ยานพาหนะ ความสะอาด ต้นไม้ ฯลฯ ให้เพียงพอและดูดีในด้านพนักงานและผู้เข้ามาติดต่อ และภาพพจน์ที่ดีต่อองค์กร - ดูแลระบบบริหารยานพาหนะ และดูแลรักษาให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน - ดูแลความเรียบร้อย ความสะอาด ตามระเบียบ เพื่อพนักงานและภาพพจน์ขององค์กร - ดูแลทรัพย์สิน ยานพาหนะ และสต็อคบ้านทั้งสำนักงานใหญ่และโครงการต่างๆของบริษัทฯให้ครบถ้วน และประกันอัคคีภัย ประกันโจรภัยเงินสดและประกันอื่นๆให้เรียบร้อยล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน เพื่อป้องกันความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย 4. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อาทิเช่น - การร่วมเป็นกรรมการให้คณะกรรมการ Special Project , etc. - มีการออก Site Visit เพื่อตรวจสอบความเรียบร้อยและสานสัมพันธ์กับพนักงาน - นำเสนอไอเดียหรือแนวคิดใหม่ๆเพื่อการปรับปรุงฝ่าย ฯ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- อายุ 38-45ปี  - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี ขึ้นไป - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี - กระตือรือร้นในการทำงาน และมีความคิดสร้างสรรค์ อดทน สามารถปฎิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้  - มีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี  มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และ ภายนอกได้เป็นอย่างดี - มีใบขับขี่ สามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ ,ประกันสังคม, เงินช่วยเหลือตามโอกาสต่างๆ, สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย, ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อบ้านของโครงการ ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปวริศร์ นิตยดำรงค์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 092-284-2146, 02-732-1041#207

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

222/2 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf