Job Seeker
Contact channel
ว่าด้วยเรื่องธรรมดาที่มนุษย์เด็กจบใหม่ต้องเจอ !!
กว่าจะเรียนจบก็ว่าเครียดแล้ว แต่เจอคำถามนี้เข้าไป มันเครียดยิ่งกว่า
ขอเวลาดีใจนานกว่านี้หน่อยก็ไม่ได้
ต่อจากนี้ไป น้องไม่ต้องเครียดแล้วนะครับ
จริงๆ เรื่องการหางาน ความยากมันไม่ได้เป็นเพราะว่าน้องเพิ่งจบใหม่
แต่มันมีต้นเหตุหลักๆ อยู่ 4 ข้อที่น้องอาจลืมไป หรืออาจไม่กล้าที่จะแสดงออกมาต่างหาก
ซึ่งถ้าแก้ที่ต้นเหตุเหล่านี้ได้ งานมาแน่นอนครับ เริ่ม...
1. “ความสามารถ” เอาออกมาขายให้หมด
ในเรซูเม่ของน้อง การบอกแค่จบจากไหน สาขาอะไร เกรดเฉลี่ยเท่าไร ไม่ใช่ข้อมูลที่ HR จะนำมาพิจารณาได้นะครับ น้องต้องเอาความสามารถที่มีออกมาขายด้วย ให้ HR รู้ว่า เรียนจบมาแล้วทำอะไรได้บ้าง ?
โดยเฉพาะทักษะที่ได้จากประสบการณ์ ซึ่งน้องจบใหม่มักเข้าใจว่าตัวเองไม่เคยทำงาน ก็เท่ากับว่าไม่มีประสบการณ์
จริงๆ แล้ว ข้อมูลการฝึกงาน หรืองานพิเศษที่น้องเคยทำตอนเรียน สามารถนำมาเขียนเป็นประสบการณ์ได้เลยนะครับ แต่ต้องเขียนให้ชัดเจน ว่าได้ทำหน้าที่ในตำแหน่งใด ,ได้ทำอะไรบ้าง แล้วได้ทักษะอะไร ?
เช่น ฝึกงานกับบริษัท A เป็นบริษัทอาหารและเครื่องดื่ม ในตำแหน่งการตลาดออนไลน์ ได้ทำหน้าที่ดูแลเพจ Facebook ได้ตอบ Chat ,Comment และเขียน Content สำหรับโพสต์ประชาสัมพันธ์สินค้าใหม่ ซึ่งเป็นขนมสำหรับคนรักสุขภาพ เพื่อเพิ่มการสั่งซื้อผ่านออนไลน์และเพิ่มยอดการรับชมเพจให้มากขึ้น
ทักษะที่ได้ คือ การสื่อสารทางออนไลน์ ,การเขียน Content Marketing ,การใช้เครื่องมือ Facebook สำหรับทำการตลาดออนไลน์
นอกจากนี้ อย่าลืมบอกด้วยนะครับ ว่าน้องมีทักษะทางด้านอารมณ์ (Soft Skills) อย่างไรบ้าง เพราะเป็นส่วนสำคัญที่ต้องใช้ในการทำงานครับ เช่น ชอบการทำงานเป็นทีม ,เข้ากับคนง่าย ,สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
ทั้งนี้ การพิจารณาก็จะขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานที่น้องสมัครด้วยนะครับ ยกตัวอย่างให้เห็นภาพง่ายๆ เช่น ตำแหน่งบริการลูกค้าทางโทรศัพท์ ต้องคุยกับลูกค้าหลายรูปแบบ สิ่งสำคัญคือ ต้องทำงานภายใต้ความกดดันได้ดีมาก เพราะต่อให้สื่อสารดี เก่งภาษามากแค่ไหน ก็ยากที่จะทำงานด้านนี้ได้อย่างมีความสุขครับ
2. บอกหน่อยนะ “ตำแหน่งงาน” ที่อยากทำคือ ?
บางคนอาจยังไม่แน่ใจว่าคุณสมบัติของตนเอง สามารถสมัครตำแหน่งอะไรได้บ้าง เลยไม่เขียนลงไปในเรซูเม่
แต่ต้องเขียนนะครับ HR จะได้นำไปพิจารณาต่อ ว่าเรซูเม่ของน้องสามารถทำงานในตำแหน่งที่เปิดรับได้รึเปล่า
จริงๆ ชื่อตำแหน่งงานของแต่ละบริษัท ก็จะมีแตกต่างกันบ้างอยู่แล้วครับ แต่ความหมายของแต่ละชื่อก็ไม่ได้ต่างกันมาก ฉะนั้น เขียนไปเลยครับ ไม่มีผิดไม่มีถูก เขียนเป็นชื่อตำแหน่งหลักๆ ก็ได้
เช่น จบสาขาการตลาด ตำแหน่งที่ต้องการสมัคร คือ การตลาดออนไลน์ หรือถ้าอยากทำในด้านการเขียน อาจระบุว่า Content Marketing หรือ Content Creator ก็ได้ อย่างน้อยต้องใส่ 1 ตำแหน่ง แต่ไม่ควรเกิน 3 ตำแหน่งนะครับ
3. “เงินเดือน” ที่ต้องการ ? บอกได้เลยครับ
ไม่ว่าจะเป็นนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ ก็ต้องใส่เงินเดือนที่ต้องการลงในเรซูเม่นะครับ ส่วนนี้ก็สำคัญ เพราะ HR ก็ต้องนำไปพิจารณาความเหมาะสมในการจ้างงานด้วย
แต่ไม่ต้องกลัวว่าจะเขียนมากหรือน้อยเกินไป แล้วทาง HR จะไม่พิจารณานะครับ ยังไงแล้ว ถ้าน้องมีคุณสมบัติในด้านทักษะที่ตรงกับงาน HR ก็ต้องเลือกน้องแน่นอน ส่วนเรื่องเงินเดือนก็จะคุยกันอีกทีตอนสัมภาษณ์งานครับ
หรือถ้าไม่แน่ใจว่าจะเขียนเท่าไรดี สามารถดูข้อมูลในเว็บไซต์ jobbkk.com ได้เลยครับ อาจเขียนในจำนวนที่ใกล้เคียงกับประกาศงานในตำแหน่งที่น้องอยากสมัคร รวมถึงประกาศงานที่ระบุว่า ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ด้วยก็ได้ เพราะข้อมูลในประกาศงานจะระบุเรื่องคุณสมบัติของผู้สมัครไว้ชัดเจนอยู่แล้วครับ
4. “อีเมล” ต้องเช็กตลอดนะจ๊ะ
การหางานและสมัครงาน อีเมล คือช่องทางที่สำคัญมากที่สุดครับ ตั้งแต่การส่งเรซูเม่ ไปจนถึงการรับข้อมูลติดต่อกลับเพื่อนัดสัมภาษณ์
บางบริษัทตอบเมลกลับมา แต่กว่าน้องจะเข้ามาเช็กและตอบกลับ ก็สายไปซะแล้ว เพราะทุกบริษัทล้วนต้องการคนที่มีความตั้งใจในการเข้ามาทำงาน ถ้าพลาดตั้งแต่แรก ก็อาจจบเลยนะครับ
ที่สำคัญ สำหรับน้องที่เป็นสมาชิก jobbkk.com นอกจากจะสามารถหางานผ่านเว็บไซต์ ,Facebook ,IG ,Line และ Youtube ได้แล้ว ทางเรายังมีตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครด่วนและสอดคล้องกับทักษะในเรซูเม่ของน้อง ส่งให้ทางอีเมลทุกวันด้วยนะครับ
ขอย้ำอีกครั้งว่า ตำแหน่งงานจากเราเป็นประกาศที่ต้องการคนทำงานด่วน และท่ามกลางคนหางานที่มีจำนวนมาก คนที่จะได้งาน ก็ต้องเป็นคนที่สมัครเร็ว มีความพร้อมในการสัมภาษณ์และเริ่มงานได้ทันทีเท่านั้น (แต่เรซูเม่ต้องมีข้อมูลครบทั้ง 3 ข้อแรกที่กล่าวมานะครับ)
อย่าปล่อยให้โอกาสหลุดมือเราไป
เพราะโอกาสได้งานอยู่ที่มือเราจริงๆ นะ
ก็เพียงแค่ใช้มือคลิก ก็หางานและสมัครงานได้แล้ว จริงไหม ?
คลิกเลย
คลิกสมัคร Job Fair Online ครั้งที่ 7 สมัครพร้อมสัมภาษณ์กว่า 1,000 อัตรา
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
