สภาองค์กรนายจ้างฯ คาดปี 2564 ตลาดแรงงานไทยยังคงเปราะบาง เนื่องจากผู้ประกอบการส่วนใหญ่ต้องเร่งปรับลดรายจ่ายลง เพื่อประคองธุรกิจให้อยู่รอด
นายธนิต โสรัตน์ รองประธานสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย เผยแนวโน้มปี 64 ตลาดแรงงานของไทยอยู่ในภาวะเปราะบางตามทิศทางเศรษฐกิจที่จะค่อย ๆ ฟื้นตัวและยังมีปัจจัยที่ไม่แน่นอนสูง เนื่องจากโควิด – 19 ยังคงมีอยู่
ส่งผลให้แรงงานไทยที่มี 3 รูปแบบหลัก คือ
1. แรงงานในตลาดแรงงานปัจจุบัน ได้แก่
1.1 แรงงานอายุ 45-50 ปี มีทิศทางถูกให้เข้าโครงการสมัครใจลาออก (Early Retire) มากขึ้น
1.2 แรงงานที่อายุงาน 1 ปี เป็นเป้าหมายในการลดจำนวนคนของนายจ้าง เนื่องจากมองว่ามีประสบการณ์น้อยและจ่ายชดเชยต่ำ
2. แรงงานที่ตกงาน อาจกลายเป็นแรงงานที่ตกงานถาวร หากรัฐบาลไม่มีมาตรการใดๆ เข้ามาดูแลเพิ่มเติม
3. แรงงานใหม่ที่เตรียมเข้าสู่ตลาดแรงงาน ยังคงต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสูง คาดว่าเด็กจบใหม่จะเข้ามาช่วง ก.พ. 64 ราว 5 แสนคน เมื่อรวมกับปี 63 ที่ยังไม่มีงานทำเกือบ 4 แสนคน จะสะสมราว 9 แสนคน ซึ่งบางส่วนอาจมีการจ้างเพิ่มในอุตสาหกรรมใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับดิจิทัล แต่คาดว่ายังคงไม่มากนัก โดยอาจเพิ่มขึ้นในปี 65 – 66 แต่เด็กที่กำลังเรียนอยู่ส่วนใหญ่ก็ยังคงเป็นสาขาที่ไม่ตรงความต้องการของตลาดอยู่ดี
ทั้งนี้ ต้องเร่งแสวงหาองค์ความรู้ใหม่ๆ เพิ่มเติม โดยเฉพาะผู้ที่อายุ 40 ปีขึ้นไป ต้องเร่งเพิ่มทักษะ หรือมองหาอาชีพเสริมไว้สำรองในอนาคต
ส่วนการศึกษาก็ต้องเร่งปรับให้สอดรับกับโลกที่จะเปลี่ยนไป เพื่อให้แรงงานตรงต่อความต้องการตลาดในอนาคตเช่นกัน
ขอบคุณข้อมูล : mgronline
Microsoft เผยผลสำรวจ 10 อาชีพในอนาคตที่ผู้บริหารกลัวขาดคนในยุค AI
Bitkub HODL Day: สร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างสร้างสรรค์ ผ่านกีฬาสีที่ไม่เหมือนใครในแบบฉบับ “บิทคับ กรุ๊ป”
Orchidjobs บริการสรรหาพนักงานครบวงจร
สภาพัฒน์ฯ เผยผลสำรวจผู้บริหาร 74% ไม่จ้างพนักงานไร้ทักษะ AI ปัจจุบันคนไทยว่างงาน-หนี้เกินตัว ใช้โซเชียลกู้ยืมนอกระบบ
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
