ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ในประกาศระบุว่าเงินเดือน 20k – 25k แต่พอไปสัมภาษณ์เสนอให้ 18k แบบนี้ผิดกฎหมายไหม ?
... “ไม่ผิด” ครับ แต่อย่าเพิ่งหัวร้อนนะครับ มาดูกันว่าไม่ผิดยังไงบ้าง ?
1. พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ซึ่งคุ้มครองความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง แต่เมื่อยังไม่ได้ตกลงการจ้างกัน ก็ถือว่าไม่มีสถานะเป็นนายจ้างกับลูกจ้าง กรณีนี้จึงไม่ขัดกับพรบ. ครับ
2. การประกาศงานเป็นคำเชื้อเชิญให้มีคนมาสมัครและได้รับการสัมภาษณ์จากบริษัทเท่านั้น ไม่ถือว่าประกาศนั้นเป็นคำเสนอที่พนักงานจะตอบสนองรับและเกิดเป็นสัญญาได้ทันที
แต่เมื่อพนักงานผ่านการสัมภาษณ์แล้ว จึงมีการต่อรองเงินเดือนกันอีกครั้ง กรณีพนักงานเสนอเงินเดือนที่ต้องการไปตามประกาศ แต่บริษัทสนองรับได้น้อยกว่า ซึ่งหากไม่เกิดการตกลง สัญญาก็ยังไม่เกิด จึงไม่ถือว่าผิดสัญญา นั่นก็คือ ไม่ผิดตามกฎหมายแพ่งนั่นเองครับ
3. การรับสมัครงานเป็นการประกาศกระบอกเงินเดือนโดยประมาณไว้ ไม่ได้เป็นการ โฆษณา จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จึงไม่ถือว่าผิดตามพรบ. คุ้มครองผู้บริโภคว่าด้วยการโฆษณาเช่นกันครับ
แล้วผู้สมัครงาน จะทำอย่างไรได้บ้าง ?
ต้องบอกก่อนว่า เงินเดือนในประกาศมาจากฐานเดิมที่บริษัทเคยจ้าง การให้น้อยกว่า อาจเป็นเพราะผู้สมัครมีคุณสมบัติที่ไม่ตรงมากนัก แต่ใกล้เคียง จึงจำเป็นต้องลดจำนวนเงินครับ
แต่ถ้าไม่สามารถรับจำนวนนั้นได้ คุณปฏิเสธได้ครับ หรือก่อนที่จะตัดสินใจ อาจสอบถามเขาก่อนก็ได้ ว่าโอกาสการขึ้นเงินเดือนของคุณ มีมากน้อยขนาดไหน ? คุณมีสิทธิ์เลือกโอกาสที่ดีให้กับตัวเองอยู่แล้ว
ทั้งนี้ หลายคนอาจมองว่า บางบริษัทอาจระบุเงินเดือนสูงไว้ก่อน เพื่อให้คนสนใจสมัครเยอะ ๆ ซึ่งจริง ๆ ก็คงมี HR ที่ทำแบบนี้แหละครับ แต่ยังไงก็ตาม “คุณมีสิทธิ์เลือก” ถ้าเห็นว่าพอมีโอกาสอยู่บ้าง และพอรับกับจำนวนเงินนั้นได้ จะลองดูมันก็ไม่เสียหาย งานนี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่สร้างความสำเร็จให้คุณในอนาคตก็ได้
ส่วนฝั่งของ HR จริง ๆอย่าระบุจำนวนเงินที่สูงเกินไปเลยครับ เพราะมันไม่ได้จบที่ว่า มีคนสนใจ มีคนสมัครเยอะ แต่เมื่อเขามาแล้ว ความรู้สึกติดลบก็จะเกิดขึ้นตั้งแต่วันสัมภาษณ์ แม้เขาจะตกลงเข้าทำงาน แต่ความจงรักภักดีต่อบริษัท คงเกิดขึ้นได้ยากมาก การทำงานของเขาก็อาจเป็นไปแค่ ... ทำพอให้เสร็จไป พอให้มีเงินเดือนใช้
หรือถ้าเขาปฏิเสธไม่เข้าทำงาน ก็เสี่ยงมากกับชื่อเสียง ภาพลักษณ์บริษัทที่จะเสียหายไปเรื่อย ๆ ด้วย
...ไม่คุ้มเลยครับ
เครดิต : ทนายฝ้าย – ทนายหนุ่ม คลินิกกฎหมายแรงงาน
https://www.facebook.com/labourlawclinique/
คลิกสมัคร Job Fair Online BY JOBBKK 2021 ครั้งที่ 5 สมัครพร้อมสัมภาษณ์กว่า 1,000 อัตรา
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
