8 นิสัยการทำงานที่ทำให้คุณเป็นที่ยอมรับและเชื่อใจ

ถ้าเราได้รับการยอมรับและไว้ใจจากคนที่ทำงานด้วยแล้วนั้น การทำงานต่างๆ ก็คงจะเป็นเรื่องง่ายขึ้นกว่าเดิมอยู่พอสมควร ยิ่งถ้าคนที่ทำงานร่วมกับเชื่อใจหรือไว้ใจเรามากเท่าไร การประสานงาน เจรจา ตัดสินใจ ก็ดูจะมีปัญหาน้อยกว่าการทำงานกับคนที่ไม่เชื่อใจกันเป็นแน่

การหา “THE BIG WHY” เพื่อเปลี่ยนแปลงตัวเอง

พูดถึงเรื่องการเปลี่ยนแปลงของคนทำงานอย่างเราๆเนื้อหาหลักๆเป็นเรื่องของการชี้ให้เห็นว่าเราควรเปลี่ยนมุมมองชีวิตแทนที่จะเป็นขับเคลื่อนด้วย Motivation แต่เปลี่ยนมาเป็น Inspiration แทน ช่วงหนึ่งที่เขาพูดถึงแล้วผมเป็นพิเศษ (จริงๆ ผมฟังเขาบรรยายเรื่องนี้มาสองครั้งแล้ว) คือเรื่องการหา WHY (เหตุผลว่า “ทำไม”) เพื่อที่จะผลักดันให้ตัวเองยอมเปลี่ยนอะไรบางอย่างได้

6 คนที่คุณควรจะได้เจอเพื่อจะพลิกชีวิตของคุณ

ในชีวิตการทำงานของคนเรานั้น เรามักพูดกันบ่อยๆว่าจะประสบความสำเร็จหรือชีวิตพลิกผันกันได้ก็เพราะการได้เจอกับ “ใครบางคน” เข้า ซึ่งถ้าเราไปมองชีวิตหลายๆ คนที่ประสบความสำเร็จนั้นก็มักจะมีบุคคลบางคนเข้ามามีส่วนสำคัญในชีวิตอยู่ทั้งนั้น

สิ่งที่คุณควรทำถ้าไม่อยากทำลายความคิดสร้างสรรค์ของคุณ

เชื่อว่าหลายๆคนก็อยากมีความคิดสร้างสรรค์กันเพราะนั่นน่าจะเป็นวัตถุดิบชั้นดีให้คุณสามารถก้าวไปสู่สิ่งใหม่ๆหรือสามารถสร้างผลงานดีๆได้อีกมาก (และมันก็จะนำไปสู่ความก้าวหน้าของคุณนั่นแหละ) แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องง่ายที่เราจะมีความคิดสร้างสรรค์กันได้

5 นิสัยแย่ในการทำงานที่จะตัดโอกาสความก้าวหน้าของคุณ

เชื่อว่าใครๆก็อยากก้าวหน้า อยากได้รับการเลื่อนขั้นหรืออยากได้โอกาสในการทำงานอะไรที่จะสร้างผลงานให้กับตัวเองได้ แต่ก็อีกนั่นแหละที่ผมมักจะตั้งข้อสังเกตว่าทำไมมีไม่กี่คนที่จะได้รับโอกาสนั้น (ทั้งที่ทุกๆ คนก็คิดนั่นแหละนะ) เช่นเดียวกับอะไรคือปัจจัยที่ทำให้หลายๆคนสามารถคว้าโอกาสหรือเป็นดาวเด่นในการทำงานได้?