
ผู้สมัครงาน
คลังความรู้
ผู้ถูกเลือกให้สมหวัง เทคนิคตอบคำถามสัมภาษณ์งานเชิงทัศนคติ
นอกจากทักษะความสามารถ (Hard Skills) สิ่งที่องค์กรต้องพิจารณาในวันสัมภาษณ์งานคือ “ทัศนคติ” เป็นการประเมินทักษะด้านอารมณ์ การเข้าสังคม (Soft Skills)
Gen Y ไม่สนใจตำแหน่งผู้นำ ถ้าขึ้นเงินเดือนให้น้อยนิด แต่เวลาส่วนตัวหายไปมหาศาล
คนทำงาน GenY ไม่สนใจงานบริหารจัดการคนอื่น แต่สนใจความก้าวหน้าส่วนบุคคล เช่น การเป็น Specialist ในสายอาชีพตัวเอง
เด็กรุ่นใหม่ไฟแรง คิดเร็วตัดสินใจเร็ว อาจขาด Critical Thinking
ด้วยโลกที่เปลี่ยนไป ทำให้คนแต่ละยุคแตกต่างกัน รวมไปถึงนิสัยการทำงานด้วย เด็กรุ่นใหม่ ค่อนข้างมีนิสัยที่รักความเป็นอิสระ ยืดหยุ่น เป็นตัวเองสูง
นายจ้างสั่งย้ายสาขา ลูกจ้างไม่ไปถือว่าขัดคำสั่ง ?
อำนาจในการบริหารจัดการเป็นของนายจ้าง ดังนั้นนายจ้างมีสิทธิสั่งย้ายลูกจ้างไปทำงานตามความเหมาะสมและความจำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจ
หัวหน้าโมโห ทำไมชอบเอาไปลงกับ “ลูกน้อง” ไม่มีใครเป็นสนามอารมณ์ของใคร
ไม่มีใครเป็น “สนามอารมณ์” ของใคร ทุกคนต่างมี “ความรู้สึก” โดยเฉพาะความรู้สึกทางใจซึ่งถ้าเกิดเป็นบาดแผลแล้ว การรักษานั้นยากกว่าบาดแผลบนร่างกาย
เนื้อหาแนะนำ
เส้นทางอาชีพ (Career Path) และโอกาสในการเติบโตของ Network Engineer
ค้นหาตัวเองให้เจอ อยากเจองานที่ใช่! How-to จับคู่ 'บุคลิก' กับ 'อาชีพ' ที่ใช่สำหรับคุณ
ปลดล็อกศักยภาพคนรุ่นใหม่ ด้วยระบบที่เข้าใจการเติบโตในโลกแห่งการทำงาน
อัปเกรดการสมัครงาน 2025: สร้าง E-Portfolio ไว้โชว์ผลงานขั้นเทพที่ HR ต้องเปิดดู!
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved