ผู้สมัครงาน
อย่าลืมว่า คนส่งเรซูเม่ไปสมัครงานหลายร้อยหลายพันคน เวลาทำงานของ HR เวลาการหาคนก็จำกัด การคัดเลือกผู้สมัครจึงต้องเลือกคนที่เป็นการเป็นงาน ดูจริงจัง ดูน่าสนใจเป็นอันดับแรก
แค่ 3 ข้อหลักในเรซูเม่ ก็ดึงดูดให้ HR อยากเรียกสัมภาษณ์ได้แล้ว แต่จะต้องจัดหนักจัดเต็มกับข้อมูลไว้ในเรซูเม่ยังไง ถึงจะดึงดูดได้จริง จน HR ต้องเรียกเรซูเม่นี้มาสัมภาษณ์งานทันที ไปดูกันเลยครับ
ระวัง ถูกเลิกจ้าง !! เพราะ ด่าลูกค้าด้วยคำหยาบคาย ที่สำคัญ การหางานใหม่จะยิ่งยากขึ้นอีก
คําถามสัมภาษณ์งานสุดแปลก ยากที่จะเดาได้ ไม่มีใครเตรียมคำตอบไปแน่นอน แล้วถ้าคุณเจอคำถามสัมภาษณ์งานแบบนี้ !! คุณจะตอบยังไงครับ ? คำตอบแบบไหนที่คุณคิดว่าจะเรียกคะแนนได้และจะทำให้คุณมีโอกาสได้งานมากที่สุด ?
เช็กด่วนที่สุด เรซูเม่ที่คุณส่งไปสมัครงาน เป็นแบบนี้หรือเปล่า ? ถ้าใช่ แบบนี้แหละคือเรซูเม่ของคุณแน่ ๆ ขอให้รีบแก้ ณ บัด Now เลยนะครับ อย่านำไปใช้สมัครงานอีกเลย เพราะมันเสี่ยงโดนเทสูงมากครับ
เนื้อหาแนะนำ
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved