คลังความรู้

เคล็ดลับการสรรหาและคัดเลือกเฉพาะ “คนที่ใช่” เข้ามาร่วมงาน

เคล็ดลับการสรรหาและคัดเลือกเฉพาะ “คนที่ใช่” เข้ามาร่วมงาน

อยากได้เฉพาะคนที่ใช่เข้ามาร่วมงาน เราจะสรรหาและคัดเลือกอย่างไรได้บ้าง ไปดูเคล็ดลับกันเลยครับ

  • คลังความรู้
  • HR BUDDY
  • HR
  • recruitment
Time
Views 6473
ข้อดีของการเป็นมนุษย์เงินเดือน คุณมองข้ามไปรึเปล่า ?

ข้อดีของการเป็นมนุษย์เงินเดือน คุณมองข้ามไปรึเปล่า ?

คุณอาจรู้สึกเบื่อที่ต้องตื่นแต่เช้า ต้องรีบอาบน้ำและต้องมาเผชิญกับรถที่ติดบนถนนเพื่อไปทำงาน หลายคนก็เป็นมนุษย์เงินเดือนแบบจำยอม เพราะยังไม่รู้ว่าตัวเองอยากทำอะไร หรือรู้แล้วแต่เงินทุนไม่พอ ซึ่ง 2 สิ่งนี้ก็เป็นสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้หลายคนยังต้องยอมเป็นมนุษย์เงินเดือนต่อไป แต่จริงๆแล้ว การเป็นมนุษย์เงินเดือนก็มีข้อดีไม่น้อยที่หลายคนอาจมองข้าม ซึ่งจะมีอะไรบ้าง ไปติดตามในบทความนี้กันเลยครับ

  • คลังความรู้
  • มนุษย์เงินเดือน
  • มนุษย์ออฟฟิศ
  • หางาน
Time
Views 4226
ความสูญเสียเมื่อองค์กรเลือกคนผิดเข้ามาทำงาน

ความสูญเสียเมื่อองค์กรเลือกคนผิดเข้ามาทำงาน

แม้คนตกงานหรือว่างงานจำนวนไม่น้อยต่างส่งใบสมัครไปยังองค์กร แต่ก็มีจำนวนไม่มากนักที่องค์กรจะเลือกเป็น “คนที่ใช่” เข้ามาร่วมงาน เพราะถ้าจะรับแบบ “ใครก็ได้ ไม่เกี่ยงทั้งนั้น” มาก่อน ก็เป็นเรื่องที่ไม่นิยมทำกันอยู่แล้ว เพราะการเลือกคนผิดนั้น ราคาแสนแพง

  • คลังความรู้
  • Recruitment
  • HR BUDDY
  • HR
Time
Views 4527
8 วิธีการจัดการเมื่อ HR หาคนทำงานยาก

8 วิธีการจัดการเมื่อ HR หาคนทำงานยาก

แล้ว HR จะทำอย่างไรดีกับสถานการณ์ที่หาคนทำงานได้ยากยิ่ง ผมขอประมวลคุยให้เห็นภาพสัก 8 เรื่องเลขมงคลที่ต้องทำดังต่อไปนี้ครับ

  • คลังความรู้
  • หาคนทำงานยาก
  • hr buddy
  • hr
Time
Views 5149
ข้อคิดที่บัณฑิตจบใหม่ห้ามลืม ถ้าไม่อยาก “ตกงาน”

ข้อคิดที่บัณฑิตจบใหม่ห้ามลืม ถ้าไม่อยาก “ตกงาน”

บัณฑิตระดับปริญญาตรีที่จบการศึกษาในแต่ละปีจากสถาบันทั้งภาครัฐและเอกชนจะมีมากมายมหาศาล แต่องค์กรจำนวนมาก หากไม่ขาดแคลนกันสุด ๆ ก็ไม่ใคร่อยากจะรับเข้ามาร่วมงาน ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น และจะทำยังไงกันดี ?

  • คลังความรู้
  • บัณฑิตจบใหม่
  • hr buddy
  • hr
Time
Views 10589

เนื้อหาแนะนำ

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top