ผู้สมัครงาน
รายได้ หมายถึง จำนวนเงินเดือน บวกค่าคอมมิชชั่น บวกเงินอื่นๆ ของตำแหน่งนั้น เช่น เบี้ยขยัน OT เป็นต้น ส่วนใหญ่จะระบุจำนวนสูงสุดที่ตำแหน่งนั้นสามารถทำได้ เพื่อจูงใจให้ผู้สมัครงานสนใจ
สาเหตุของการให้เงินเดือนน้อยกว่าในประกาศ เมื่อไปสัมภาษณ์งาน
HR ต๊าชแน่นอน ถ้าข้อมูลในเรซูเม่สื่อสารได้ว่าคุณพร้อมทำงานทันที ซึ่งส่วนสำคัญที่จะสื่อสารได้นั้นคือข้อมูลทักษะ (Hard Skills & Soft Skills) ต้องระบุให้ครบถ้วนสมบูรณ์ พร้อมมีข้อมูลที่ดึงดูดได้ด้วย
บางตำแหน่งงานมีข้อจำกัดที่จำเป็นต้องพิจารณาคุณสมบัติพื้นฐานของผู้สมัครด้วยครับ เช่น ช่างเทคนิค ที่ต้องปีนขึ้นที่สูง เพื่อความปลอดภัยในการทำงานก็ต้องกำหนดน้ำหนัก ส่วนสูง ของผู้สมัครให้เหมาะสมครับ
มาร่วมกันแก้ไขข้อผิดพลาดกันครับ สำหรับกรณีประกาศงานไม่ตรงตามที่รับจริง ทำให้ผู้สมัครไปสัมภาษณ์แล้วถูกปฏิเสธเพราะไม่มีปสก. ทั้งที่ประกาศว่า ยินดีรับคนไม่มีปสก.
เนื้อหาแนะนำ
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved