
Job Seeker
Knowledge
8 สัญญาณผู้สมัครงานกำลังโกหก ในวันสัมภาษณ์งาน
ผู้สมัครงานกำลังโกหกในวันสัมภาษณ์งานอยู่รึเปล่า ? HR สามารถนำข้อมูลนี้ไปลองสังเกตและปรับใช้ได้นะคะ เป็นข้อมูลจากคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ผู้ถูกเลือกให้สมหวัง เทคนิคตอบคำถามสัมภาษณ์งานเชิงทัศนคติ
นอกจากทักษะความสามารถ (Hard Skills) สิ่งที่องค์กรต้องพิจารณาในวันสัมภาษณ์งานคือ “ทัศนคติ” เป็นการประเมินทักษะด้านอารมณ์ การเข้าสังคม (Soft Skills)
Gen Y ไม่สนใจตำแหน่งผู้นำ ถ้าขึ้นเงินเดือนให้น้อยนิด แต่เวลาส่วนตัวหายไปมหาศาล
คนทำงาน GenY ไม่สนใจงานบริหารจัดการคนอื่น แต่สนใจความก้าวหน้าส่วนบุคคล เช่น การเป็น Specialist ในสายอาชีพตัวเอง
เด็กรุ่นใหม่ไฟแรง คิดเร็วตัดสินใจเร็ว อาจขาด Critical Thinking
ด้วยโลกที่เปลี่ยนไป ทำให้คนแต่ละยุคแตกต่างกัน รวมไปถึงนิสัยการทำงานด้วย เด็กรุ่นใหม่ ค่อนข้างมีนิสัยที่รักความเป็นอิสระ ยืดหยุ่น เป็นตัวเองสูง
Content Recommend
เบื่องาน หรือ กลัวงาน? เช็กสัญญาณเตือน ก่อนชีวิตพังเพราะงาน!
เจาะลึก! พฤติกรรม Gen Z พลิกโฉมโลกการทำงาน – ผู้ประกอบการต้องรู้!
ทำงานเก่งแค่ไหนก็ไร้ค่า ถ้าหัวหน้าไม่มีคุณภาพ หัวหน้าที่ดีสำคัญกับชีวิตการทำงานยังไง
เทคนิคการเขียนเรซูเม่สายช่าง ให้โดนใจนายจ้าง| หางานนิคมอุตสาหกรรม jobbkk
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved