เคล็ดลับการสรรหาและคัดเลือกเฉพาะ “คนที่ใช่” เข้ามาร่วมงาน

อยากได้เฉพาะคนที่ใช่เข้ามาร่วมงาน เราจะสรรหาและคัดเลือกอย่างไรได้บ้าง ไปดูเคล็ดลับกันเลยครับ

ข้อดีของการเป็นมนุษย์เงินเดือน คุณมองข้ามไปรึเปล่า ?

คุณอาจรู้สึกเบื่อที่ต้องตื่นแต่เช้า ต้องรีบอาบน้ำและต้องมาเผชิญกับรถที่ติดบนถนนเพื่อไปทำงาน หลายคนก็เป็นมนุษย์เงินเดือนแบบจำยอม เพราะยังไม่รู้ว่าตัวเองอยากทำอะไร หรือรู้แล้วแต่เงินทุนไม่พอ ซึ่ง 2 สิ่งนี้ก็เป็นสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้หลายคนยังต้องยอมเป็นมนุษย์เงินเดือนต่อไป แต่จริงๆแล้ว การเป็นมนุษย์เงินเดือนก็มีข้อดีไม่น้อยที่หลายคนอาจมองข้าม ซึ่งจะมีอะไรบ้าง ไปติดตามในบทความนี้กันเลยครับ

ความสูญเสียเมื่อองค์กรเลือกคนผิดเข้ามาทำงาน

แม้คนตกงานหรือว่างงานจำนวนไม่น้อยต่างส่งใบสมัครไปยังองค์กร แต่ก็มีจำนวนไม่มากนักที่องค์กรจะเลือกเป็น “คนที่ใช่” เข้ามาร่วมงาน เพราะถ้าจะรับแบบ “ใครก็ได้ ไม่เกี่ยงทั้งนั้น” มาก่อน ก็เป็นเรื่องที่ไม่นิยมทำกันอยู่แล้ว เพราะการเลือกคนผิดนั้น ราคาแสนแพง

8 วิธีการจัดการเมื่อ HR หาคนทำงานยาก

แล้ว HR จะทำอย่างไรดีกับสถานการณ์ที่หาคนทำงานได้ยากยิ่ง ผมขอประมวลคุยให้เห็นภาพสัก 8 เรื่องเลขมงคลที่ต้องทำดังต่อไปนี้ครับ

ข้อคิดที่บัณฑิตจบใหม่ห้ามลืม ถ้าไม่อยาก “ตกงาน”

บัณฑิตระดับปริญญาตรีที่จบการศึกษาในแต่ละปีจากสถาบันทั้งภาครัฐและเอกชนจะมีมากมายมหาศาล แต่องค์กรจำนวนมาก หากไม่ขาดแคลนกันสุด ๆ ก็ไม่ใคร่อยากจะรับเข้ามาร่วมงาน ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น และจะทำยังไงกันดี ?