“ติเพื่อก่อ” หรือ “ติเพื่อทำลาย”

ติแรงแค่ไหนก็ได้ แต่ต้อง “ติเพื่อก่อ” นะคะ

Quiet Quitter อาจตกงาน เพราะกลยุทธ์ Quiet Firing และ Quiet Hiring

Quiet Quitter คือพนักงานที่ทำงานให้เสร็จไปวัน ๆ ไม่ทุ่มเททำสิ่งที่เกินไปจากหน้าที่ เพื่อลดความเครียด

ออฟฟิศซินโดรม ถือเป็นอาการเจ็บป่วย ที่นายจ้างต้องรับผิดชอบหรือไม่

ออฟฟิศซินโดรม หรือโรคระบบกล้ามเนื้อและกระดูก WMSD ปัญหาสุขภาพของคนทำงานที่พบมากเป็นอันดับต้น ๆ

ต้องการคนทำงานด่วน ต้องเลิกประกาศงานแบบนี้!!

จากการสำรวจในเว็บไซต์ JOBBKK.COM พบว่าหลายบริษัทยังคงละเลยข้อมูลสำคัญในประกาศงาน ส่งผลให้ผู้สมัครไม่สามารถพิจารณาได้ว่าคุณสมบัติของตนตรงกับตำแหน่งนั้นหรือไม่

ใบเตือนที่ไม่ได้ระบุว่า “ห้ามทำผิดซ้ำอีก” ไม่ถือเป็นใบเตือนตามกฎหมาย

ลูกจ้างทำผิด แต่คนออกใบเตือนไม่รู้องค์ประกอบของการเตือนที่ทำให้มีผลทางกฎหมาย แล้วหากนำมาเป็นเหตุเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยนะคะ