LEAPIN GLOBAL (THAILAND) CO.,LTD.

รับผิดชอบงานสรรหาบุคลากร (Recruitment) ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานการจ้างงาน ดูแลข้อมูลการเข้างานของพนักงาน เช่น การลงเวลา ขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT) ดำเนินงานด้านประกันสังคม เช่น การขึ้นทะเบียน แจ้งเข้า–ออก และการนำส่งเงินสมทบ จัดทำและคำนวณเงินเดือนพนักงาน รวมถึงค่าล่วงเวลา รายการหัก และสลิปเงินเดือน ดูแลและสนับสนุนงาน HR ของพนักงานประจำ 2 สาขา ได้แก่ เซ็นทรัลแจ้งวัฒนะ และแฟชั่นไอส์แลนด์ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลงานบัญชีแบบครบวงจร (Full Set Accounting) รวมถึงบัญชีเจ้าหนี้–ลูกหนี้ ต้นทุนการผลิต สินค้าคงคลัง สินทรัพย์ถาวร และการปิดบัญชีประจำเดือน รับผิดชอบงานด้านภาษีของบริษัท เช่น VAT ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภาษีเงินได้นิติบุคคล ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา รวมถึงงานประกันสังคมและการประสานงานกับหน่วยงานราชการ จัดทำรายงานทางการเงินประจำเดือน ไตรมาส และประจำปี พร้อมจัดทำรายงานส่งสำนักงานใหญ่ในประเทศจีน และสนับสนุนการจัดทำงบการเงินรวม ประสานงานกับธนาคาร ผู้สอบบัญชี สำนักงานบัญชี และหน่วยงานภายนอก เพื่อสนับสนุนการตรวจสอบบัญชีและการดำเนินงานด้านการเงิน ดูแลเอกสารบัญชี ภาษี และสัญญา พัฒนาระบบควบคุมภายใน สนับสนุนการตรวจสอบภายใน–ภายนอก และแปลเอกสารด้านบัญชีหรือภาษีเมื่อจำเป็น ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ปฏิบัติหน้าที่ล่ามภาษาจีน–ไทยในการประชุม และประสานงานระหว่างผู้บริหารชาวจีนกับพนักงานไทย ล่ามหน้างานในสายการผลิต รวมถึงฝ่าย QC, Warehouse และ Engineering แปลเอกสารภายใน เช่น SOP รายงานการผลิต หนังสือเวียน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดทำสรุปรายงานการประชุม และสนับสนุนงานด้านการสื่อสารภายในองค์กร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รับผิดชอบงานสรรหาบุคลากร (Full-cycle Recruitment) ตั้งแต่ลงประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ ประสานงานการจ้างงาน และติดตามผลการสรรหา ดำเนินงานด้านพนักงานใหม่ (Onboarding) จัดเตรียมเอกสาร บันทึกข้อมูลเข้าระบบ ประสานงานการเริ่มงาน และติดตามผลการทดลองงาน ดูแลข้อมูลพนักงานตลอดระยะเวลาการทำงาน เช่น การเข้างาน การลา การขาดงาน งานแรงงานสัมพันธ์ และจัดทำรายงานด้าน HR ดำเนินการกระบวนการลาออกของพนักงาน (Exit Process) รวมถึง Exit Interview การส่งมอบงาน และการอัปเดตข้อมูลในระบบ ดูแลงานธุรการประจำวันของบริษัท จัดการเอกสาร งานสำนักงาน ประสานงานกับซัพพลายเออร์และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นระบบ สนับสนุนงานด้าน HR และงานธุรการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

จัดทำเอกสารของฝ่ายจัดซื้อ จัดระเบียบเอกสาร และบริหารจัดการเอกสารให้เป็นระบบ ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดของวัสดุที่เกี่ยวข้อง ค้นหาและพัฒนาซัพพลายเออร์ เปรียบเทียบราคาและเจรจาต่อรอง ควบคุมต้นทุน ตรวจสอบสัญญา ติดตามความคืบหน้าการจัดซื้อ ควบคุมคุณภาพสินค้า ดำเนินการด้านการวางบิลและชำระเงิน จัดทำข้อมูลวิเคราะห์ และจัดเก็บเอกสารด้านการจัดซื้อ แปลและจัดทำเอกสารภาษาจีนและภาษาไทย ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย