HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : 70,000 - 80,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Lead in designing and developing HR strategy, system and policy to be in line with a company’s regulation
- Coordinate with HR Department Manager/ HRM Unit Manager to initiate HR project, improvement, and/or policy to solve the issues or to accommodate the strategies and requirement of the management
- Ensure of smooth execution end-to-end recruitment and selection process and able to provide recommendation for candidate selection etc
- Support Manpower Requisition for new positions; assist in recruitment and selection process until hiring.
- Enhances the HR system effectiveness by providing correct and necessary information and facilitate all departments to achieve their target by prompt preparation of all appropriate documents by monitoring problems and issues.
- Support all activities of Employee relations.
- Ability in designing Key assessment, People development programs as well as to assess and analyze people development requirement of target group
- Prepare proper people development programs and budget for improvement
- Coordinate with vendor to brief requirement, run sourcing process and ensure of vendor delivery
meet the expectations

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 29 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Aged not over 38 years’ old
- At least Bachelor’s degree in any related fields preferably in HR Management, Business
Management or other related field
- Min 8 years working experience in HRM and HRD with at least 3 years in management role,
preferably in Financial services industry
- Excellent team-player and can work independently also handle confidential matters efficiently.
- Very Good interpersonal skills, service mind, prioritising of work, problem solving, building
effective and cooperative internal and external relationships.
- Able to communicate effectively in English both speaking and written.
- Diligent and hardworking, able to work well under pressures.
- Proficient in Computer skills (Microsoft Word & Excel, etc.)
- Able to identify and resolve problems in a timely manner.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม