HR Organization Development (Senior Executive)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การออกแบบโครงสร้างองค์กรและผังองค์กร (Organization Structure & Chart Design)
• จัดทำโครงสร้างเงินเดือนและระดับค่าตอบแทน (Salary Structure & Pay Banding)
• บริหารจัดการระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System)
• ออกแบบแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพ และแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรและความพร้อมทางธุรกิจ (People Solutions & Business Readiness)
• วางแผนกลยุทธ์และกรอบการทำงานด้าน HR (HR Strategy & Framework)

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาองค์กร (OD) หรือกลยุทธ์ HR อย่างน้อย 2–3 ปี
• มีความรู้ในเครื่องมือ OD ระบบการประเมินผล และหลักการออกแบบโครงสร้างองค์กร
• มีแนวคิดเชิงวิเคราะห์ และสามารถแปลงข้อมูลเป็นกลยุทธ์ที่นำไปปฏิบัติได้จริง
• มีทักษะด้านความฉลาดทางอารมณ์ การทำงานร่วมกับผู้อื่น และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• มีความกระตือรือร้นในการทำงาน และมีความสามารถในการบริหารโครงการ พร้อมมุมมองธุรกิจที่ดี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. อาหารกลางวันสวัสดิการฟรี
2. รถรับส่งจาก BTS อุดมสุข

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : กิตติธัช พันธุ์เปรม

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0000000000

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]