Section Manager, Fruit & Vegetable (Go Wholesale) สาขาพระราม 2

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางขุนเทียน)

เงินเดือน(บาท) : 28,000 - 35,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การบริหารจัดการสินค้าผักและผลไม้: ควบคุมดูแลการจัดซื้อ, การรับสินค้า, การจัดเก็บ, การจัดเรียงสินค้าผักและผลไม้ให้มีคุณภาพสดใหม่และได้มาตรฐาน
• การควบคุมสต็อก: บริหารจัดการระดับสต็อกสินค้าผักและผลไม้ให้เหมาะสม, ลดการสูญเสีย (shrinkage) และสินค้าคงค้าง
• การตรวจสอบคุณภาพ: ตรวจสอบคุณภาพและความสดใหม่ของสินค้าผักและผลไม้ที่รับมาจากซัพพลายเออร์ และที่วางขายในพื้นที่
• การประสานงานซัพพลายเออร์: ประสานงานกับซัพพลายเออร์เพื่อเจรจาต่อรองราคา, คุณภาพ และการส่งมอบสินค้า
• การปฏิบัติตามมาตรฐาน: ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบด้านสุขอนามัย, ความปลอดภัย และมาตรฐานของบริษัท
• การวิเคราะห์ข้อมูล: วิเคราะห์ข้อมูลการขายและแนวโน้มตลาดผักและผลไม้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและยอดขาย
• การบริการลูกค้า: ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือลูกค้าเกี่ยวกับสินค้าผักและผลไม้
• การบริหารทีม: ดูแลและบริหารทีมงานในส่วนผักและผลไม้

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ม.6 - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ประสบการณ์: มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในธุรกิจอาหารสด, ธุรกิจค้าปลีก/ค้าส่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแผนกผักและผลไม้
• ความรู้สินค้า: มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับผักและผลไม้, มาตรฐานคุณภาพ, การจัดเก็บ
• ทักษะการจัดการสต็อก: มีความสามารถในการบริหารจัดการสต็อกและการลดการสูญเสีย
• ทักษะการสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• ทักษะการแก้ปัญหา: สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ความพร้อมในการทำงาน: สามารถทำงานเป็นกะได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

Go Wholesale ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Central Group มักจะมีสวัสดิการที่ค่อนข้างดีและครอบคลุม เพื่อดูแลพนักงาน สวัสดิการทั่วไปที่บริษัทค้าปลีก/ค้าส่งขนาดใหญ่มักจะมีให้พนักงาน รวมถึง Go Wholesale ด้วย มีดังนี้:

สวัสดิการพนักงาน Go Wholesale (โดยทั่วไป)
เงินเดือนและค่าตอบแทน:

เงินเดือนพื้นฐาน: ตามโครงสร้างของบริษัทและประสบการณ์

ค่าล่วงเวลา (Overtime Pay): สำหรับการทำงานเกินเวลาปกติ

โบนัสประจำปี (Annual Bonus): ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลงานส่วนบุคคล

ประกันและสุขภาพ:

ประกันสังคม (Social Security): ตามกฎหมายกำหนด

ประกันสุขภาพกลุ่ม (Group Health Insurance): สำหรับผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล

ประกันชีวิต (Life Insurance): คุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ

ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up): เพื่อดูแลสุขภาพพนักงาน

การเดินทางและยานพาหนะ:

เบี้ยเลี้ยงเดินทาง / ค่าเดินทาง: สำหรับตำแหน่งที่ต้องเดินทาง (ถ้ามี)

ค่าน้ำมัน / ค่าบำรุงรักษารถยนต์: สำหรับตำแหน่งที่ใช้รถส่วนตัวในการทำงาน

การพัฒนาและฝึกอบรม:

โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development Programs): เพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ในการทำงาน

โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path & Growth): โอกาสในการเติบโตภายในองค์กร เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดใหญ่ในเครือเซ็นทรัล

วันหยุดและการลา:

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): ลาพักผ่อนได้ตามอายุงาน

วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holidays): ตามประกาศของราชการและบริษัท

การลาอื่นๆ: ลาป่วย, ลากิจ, ลาคลอด, ลาอุปสมบท (ตามนโยบายบริษัท)

สวัสดิการอื่นๆ:

ส่วนลดพนักงาน (Employee Discount): สำหรับสินค้าในเครือ Central Group เช่น Go Wholesale, Central, Robinson, Tops, Power Buy, B2S ฯลฯ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund): เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว

เครื่องแบบพนักงาน (Uniform): สำหรับบางตำแหน่ง

กิจกรรมพนักงาน (Staff Activities): เช่น งานเลี้ยงประจำปี, กีฬาสี, กิจกรรม CSR

เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ: เช่น งานแต่งงาน, งานศพ (ตามนโยบายบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ศุจินันท์ เทพปน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0645959333

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]