เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลสาขา Go Wholesale

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่จำกัด

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 23,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection): รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ในทุกระดับตำแหน่งของสาขา ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับหัวหน้างาน คัดกรองใบสมัคร, นัดสัมภาษณ์, และดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น ประสานงานกับผู้จัดการสาขาและหัวหน้าแผนกเพื่อทำความเข้าใจความต้องการบุคลากร ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) เพื่อให้พนักงานปรับตัวเข้ากับองค์กรและวัฒนธรรมองค์กรได้
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): ดูแลและรวบรวมข้อมูลการทำงานของพนักงาน เช่น เวลาเข้า-ออก, การลา, การทำงานล่วงเวลา เพื่อส่งให้สำนักงานใหญ่ประมวลผลเงินเดือน ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ทัศนคติที่ดี: การบริหารประสิทธิภาพและพัฒนาบุคลากร (Performance Management & Development): สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา ประสานงานเรื่องการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะพนักงานตามที่ได้รับมอบหมายจากสำนักงานใหญ่หรือตามความต้องการของสาขา ส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement)มีความกระตือรือร้น, มีใจบริการ และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations): เป็นศูนย์กลางในการรับฟังปัญหา ข้อสงสัย หรือข้อร้องเรียนของพนักงาน ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์เบื้องต้น ดูแลให้การดำเนินงานของสาขาเป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• งานธุรการและเอกสาร (HR Administration): จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง, ใบลา, ประวัติพนักงาน บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบ จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR ของสาขา
• ประจำสาขาอมตะ สาขาเจริญราษฎร์ สาขาหาดใหญ่

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 1-2 ปี
• ทักษะที่จำเป็น: มนุษยสัมพันธ์ดี: สามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีความเข้าใจและเข้าถึงพนักงานได้ง่าย ละเอียดรอบคอบ: มีความแม่นยำในการจัดการข้อมูลและเอกสารต่างๆ การสื่อสารและเจรจาต่อรอง: สามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ รวมถึงทักษะในการเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหา: มีไหวพริบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน: มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ทักษะคอมพิวเตอร์: สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี ความสามารถในการปรับตัว: พร้อมเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปของบริษัท
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม: สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและสนับสนุนการทำงานของแผนกต่างๆ ในสาขาได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

-โบนัสประจำปี
-การปรับเงินเดือนประจำปี
-ประกันและสุขภาพ
-ประกันสังคม
-ประกันสุขภาพกลุ่ม
-สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
-ประกันอุบัติเหตุ
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี
-วันหยุดนักขัตฤกษ์
-การลาอื่นๆ: เช่น ลาป่วย, ลากิจ, ลาคลอด, ลาอุปสมบท
-ส่วนลดพนักงาน: พนักงานจะได้รับส่วนลดพิเศษสำหรับการซื้อสินค้า
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: เพื่อเป็นหลักประกันและสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาวให้กับพนักงาน
-สหกรณ์ออมทรัพย์: สำหรับพนักงาน
-สวัสดิการดอกเบี้ยเงินกู้ธนาคารอาคารสงเคราะห์: เพื่อช่วยเหลือพนักงานในการกู้ซื้อที่อยู่อาศัย
-เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ
-สวัสดิการภัยพิบัติ
เราให้ความสำคัญกับผู้ที่มีประสบการณ์และพร้อมที่จะเติบโตไปกับเรา สัมภาษณ์ทราบผลทันที! หากคุณคือคนที่เรากำลังมองหา อย่ารอช้าที่จะมาเป็นส่วนหนึ่งในทีมของเรา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ศุจินันท์ เทพปน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0645959333

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]