Videographer (Junior Level)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 23,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Responsibilities: 
- Manage and oversee video pre-production planning and on-site production activities for video clients
- Deliver high quality product on time and within budget
- Anticipate and respond to needs and requests from clients
- Supervise additional staff during video production
- Ensure all projects are on schedule
- Identify best practices for video and evolve daily operations as necessary
- Oversee video collection to ensure all media is archived appropriately and can be readily obtained
- Conceptualize, Ideate and grow video outputs
- Manage a team of young professionals
- Other tasks as assigned


Please attach your portfolio with your job application,
The only candidate who provides the portfolio will be considered

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 22 - 28

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

Qualifications:
- A minimum of 1-3 years of relevant experience and/or equivalent combination of education and experience (must include experience in a pre and post video production environment)
- Knowledge of shooting and editing videos
Demonstrated skill with video editing software platforms, specifically proficiency with Adobe Creative Suite
- Extensive knowledge of video production equipment
- Experience with live streaming is a plus
- Excellent teamwork, creativity, organization, planning, and communication skills
- A collaborative mindset and ability to work with varying and changing needs
- Ability to work independently

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. Annual Travel
2. Annual Medical Check-up
3. Personal Leave
4. Sick Leave
5. Maternity Leave
6. Compensation Fund
7. Social Security
8. Annual Salary Adjustment
9. Annual Bonus
10. Provident Fund
11. Health Insurance
12. Dental Fee
13. Fraternity Welfare – bloody brothers or sisters or son or daughter free OD, AL courses (only book fee), and discount 20% for relatives who have the same surname as the employee.
14. Other financial assistance such as ordination, cremation and birth giving etc.
15. Annual leave based on working period
16. Ability to apply for the health insurance for father-mother/husband-wife/legal child with 50% company’s subsidy.
17. Scholarship for further education.