ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
4,697

เกี่ยวกับเรา

บริษัท พัสดุภัณฑ์ไทย จำกัด ตั้งอยู่บน ถนนท่าเรือ เขตคลองเตย กทม. ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 โดยดำเนินธุรกิจในการบริการขนส่งพัสดุทั่วประเทศ ด้วยเครือข่ายสาขาและตัวแทนที่กระจายอยู่ทั่วประเทศ จึงสามารถบริการจัดส่งถึงมือท่านผู้รับได้โดยตรงถึงหน้าบ้าน (door to door) พร้อมบริการจัดส่งแบบด่วนพิเศษ (parcels express) เรามีความเชี่ยวชาญในด้านการขนส่งพัสดุทุกประเภท ทั้งพัสดุที่มีบรรจุภัณฑ์และไม่มีบรรจุภัณฑ์ และบริการคลังสินค้าให้เช่า ทางบริษัทมุ่งมั่นที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และพร้อมต้อนรับบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าร่วมงาน เพื่อร่วมเติบโตไปพร้อมกับการขยายธุรกิจของบริษัทต่อไป'บริษัท พัสดุภัณฑ์ไทย จำกัด ตั้งอยู่บน ถนนท่าเรือ เขตคลองเตย กทม. ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 โดยดำเนินธุรกิจในการบริการขนส่งพัสดุทั่วประเทศ ด้วยเครือข่ายสาขาและตัวแทนที่กระจายอยู่ทั่วประเทศ จึงสามารถบริการจัดส่งถึงมือท่านผู้รับได้โดยตรงถึงหน้าบ้าน (door to door) พร้อมบริการจัดส่งแบบด่วนพิเศษ (parcels express) เรามีความเชี่ยวชาญในด้านการขนส่งพัสดุทุกประเภท ทั้งพัสดุที่มีบรรจุภัณฑ์และไม่มีบรรจุภัณฑ์ และบริการคลังสินค้าให้เช่า ทางบริษัทมุ่งมั่นที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และพร้อมต้อนรับบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าร่วมงาน เพื่อร่วมเติบโตไปพร้อมกับการขยายธุรกิจของบริษัทต่อไป

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.วางแผนงาน นโยบาย และแนวทางการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
3. ควบคุม ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างและค่าตอบแทนต่างๆให้ถูกต้องและเหมาะสม
4. วางแผนการฝึกอบรมประจำปีและควบคุมให้มีการจัดฝึกอบรมตามแผน
5. ควบคุมดูแลการจัดการสวัสดิการ การเบิก-จ่าย ให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
6. งานด้านแรงงานสัมพันธ์ การบังคับใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
7. การรับเรื่องร้องเรียน ให้คำปรึกษาหรือข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลแก่พนักงานและผู้บริหาร
8. จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart )
9. จัดทำเอกสารใบบรรยายลักษณะงาน หน้าที่ที่รับผิดชอบตามตำแหน่งงาน ( Job Description – JD )
10 ดำเนินงานด้านปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในระดับหัวหน้าแผนกขึ้นไป ( Organization Chart )
11. ประเมินผลการปฏิบัติงานและพัฒนาพนักงานในบังคับบัญชาให้มีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้น
12. ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
13. นำเสนอและปรับปรุงโครงสร้างการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนให้มีประสิทธิภาพ
14. ศึกษาข้อมูลและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการงานบุคคล และนำเสนอเพื่อปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพให้ดีขึ้น
15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

เพศชาย/หญิง
อายุ 35-45 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร HRM , HRD ไม่น้อยกว่า 5 ปี
มีบุคลิกภาพดี มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี ทัศนคติดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office
หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ***

สวัสดิการ