ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
22 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
17,426

เกี่ยวกับเรา

We have run business about motor & generator maintenance and reparing service for more than 20 years.We have great experiences in repairing motor in all types, all sizes and in all brands such as Siemens, ABB, WEG, Toshiba, Fuji, GE, US Motor, etc. Today we are one of best maintenance workshops for motors.

Our company is been situated in a good location for convenience transportation, a special workshop, high quality raw materials, any facilities equipments, We are working as a one-stop service workshop with a hightechnology equipments and machines that are ready for urgent service all over Thailand.'We have run business about motor & generator maintenance and reparing service for more than 20 years.We have great experiences in repairing motor in all types, all sizes and in all brands such as Siemens, ABB, WEG, Toshiba, Fuji, GE, US Motor, etc. Today we are one of best maintenance workshops for motors.

วีดีโอ

HR Manager

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(เมืองปทุมธานี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. นำเสนอนโยบายการบริหารและการกำหนดกลยุทธงานด้านการบริหาร งานด้านทรัพยากรมนุษย์ (HRM และ HRD)
2. วางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล
3. บริหารจัดการงานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment)
4. บริหารงานสวัสดิการ วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความพันธ์ที่ดีในองค์กร
5. ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
6. บริหารงานประเมินผลพนักงานประจำปี รวมถึงระบบ KPI
7. จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและเป็นวิทยากรอบรมได้
8.พัฒนาพนักงานทั้งองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท
9. กำกับงานการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย
10. บริหารจัดการแก้ไขปัญหาองค์การอย่างมีประสิทธิภาพ 11.พัฒนาพนักงานทั้งองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท
12.จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ต้องมีคะแนน TOEIC

คุณสมบัติเพิ่มเติม

รับเฉพาะเพศหญิงเท่านั้น
มีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องในงานบุคคล
มีความสุขุม รอบคอบ
มีทัศนคติเชิงบวก

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

1.ค่าล่วงเวลา
2.ค่าล่วงเวลาพิเศษ
3.เบี้ยขยัน 500 ถึง 2,000 บาท
4.ค่าตำแหน่ง
5.ค่าทักษะด้านงานช่าง
6.ค่าทักษะด้านภาษา
7.ค่าเบี้ยเลี้ยงค้างคืน (On Site)
8.ค่าเดินทางกรณี (On Site)
9.กองทุนเงินสะสม
10.โบนัสประจำปี
11.เงินปรับประจำปี
12.ยูนิฟอร์ม + รองเท้าเซฟตี้ + อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัย ตามกฎหมายกำหนด
13.เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่ง งานบวช คลอดบุตร เยี่ยมไข้ งานศพ ฯลฯ)
14.งานเลี้ยง + งานกีฬาสีปีใหม่
15.ตรวจสุขภาพประจำปี
16.กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ
17.ค่าอาหารกรณี(On Site)
18.ค่าใบประกอบวิชาชีพ
19.วันหยุดประจำปี