เกี่ยวกับเรา
จำหน่ายเครื่องใช้ไฟฟ้าระบบเช่าซื้อ , อสังหาริมทรัพย์ , ซื้อ-ขาย อสังหาริมทรัพย์ , โรงแรม สนามกอล์ฟ , ร้านอาหาร\'จำหน่ายเครื่องใช้ไฟฟ้าระบบเช่าซื้อ , อสังหาริมทรัพย์ , ซื้อ-ขาย อสังหาริมทรัพย์ , โรงแรม สนามกอล์ฟ , ร้านอาหาร
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : ฉะเชิงเทรา(แปลงยาว)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่นๆ
จัดการกระบวนการสรรหา และการคัดเลือก
พัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน
พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานการเรียนรู้และพัฒนา
วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน
คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 32 - 50
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 7ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป และประสบการณ์ในตำแหน่งอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์งานบุคคลสายโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
พร้อมเริ่มงานทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
วันทำงาน : วันจันทร์-วันเสาร์ (ทำเสาร์เว้นเสาร์)
เวลา : 08.00 – 17.00 น.
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล
เบอร์ผู้ติดต่อ : 024342390 ต่อ 641
อีเมล : [email protected]
วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
ข้อมูลติดต่อ
แผนกบุคคล
บริษัท ไมด้า แอสเซ็ท จำกัด (มหาชน)
267 ถ.จรัญสนิทวงศ์ แขวงบางอ้อ เขตบางพลัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10700 ประเทศไทย
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด