ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
17 ก.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
2,756

เกี่ยวกับเรา

SCSI ก่อตั้งขึ้นจากกลุ่มคนที่มีความเชี่ยวชาญในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและอุตสาหกรรมโทรคมนาคม ทีมผู้บริหารของเรามีประสบการณ์ ในการบริการให้คำปรึกษา มีการนำเสนอโซลูชั่นไอทีและโทรคมนาคมที่ดีที่สุด ให้กับลูกค้าในภาคธุรกิจต่างๆ เช่นค้าปลีก, การผลิต, การเงินและอุตสาหกรรมโทรคมนาคม เราให้บริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าทางด้าน application development, hardware recommendation, system implementation, network security, troubleshooting, and system maintenance boundaries.

HR & Administrator

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Recruitment:
- Responsible for all recruitment functions; advertisement for job openings, screening candidates, check the applicant’s credentials, arrange and follow up the result of interview.
- Keep record of recruiting statistics, summarize all vacancy status, and prepare recruitment report.
- Ensure the candidates / newcomers are scheduled for on-boarding and orientation presentation/communication.

HR Database:

- Update and maintain HR database, and other HRIS files for all staff.
- Monitoring staff leave and attendance record, summarizing and prepare monthly report.
- Prepare medical reimbursement report, and group health insurance report (if any).

Administration:

- Welcome visitors and service to guests.
- Can work as receptionist.
- Provide necessary administrative support.
- Coordinate with the office building staff for all administrative issues.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Bachelor degree in Human Resources Management or any related field.
- Male/Female with Thai Nationality only, age between 23-35 years.
- Good English proficiency is a must.
- At least 1-3 year experiences in HRM span from Recruiting, Employee Relation, Visa and Work Permit, and Compensation & Benefits etc., would be an advantage.
- Knowledge of Thai Labour Law is preferable.
- Self-disciplinary, self-motivation and ability to do multi-tasks operation with least supervision.
- A fast-learner with positive attitude and service-minded.
- Able to work individually and being a good team player.
- High responsibility in own job with good following up, communication and presentation skills.
- Can do attitude and work well under high pressure is a must.

สวัสดิการ