กำหนดและดำเนินการพัฒนากลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายระยะยาวขององค์กร

พัฒนาและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมและเป็นไปตามค่านิยมขององค์กร

ออกแบบและจัดการโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะและความสามารถของพนักงานในด้านต่าง ๆ เช่น การบริหารจัดการ, การสื่อสาร, และทักษะทางเทคนิค

ช่วยองค์กรในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวให้สอดคล้องกับสถานการณ์ใหม่ๆ

ตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เพื่อให้สามารถปรับปรุงและพัฒนาต่อไป

ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร รวมถึงการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจต่าง ๆ

พัฒนาและฝึกอบรมผู้นำในองค์กรให้มีทักษะในการบริหารจัดการ และการนำทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างองค์กรเพื่อให้เหมาะสมกับการเติบโตและพัฒนาของบริษัท

ปรับปรุงกระบวนการทำงานและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ

งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

มีบุคลิกภาพดี และมีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคล่องตัว มีความรับผิดชอบ

มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา การติดตามงาน การโน้มน้าว สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : อิทธิพัทธ์ ราชกิจจา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-1872829#919,061-5414459

477/1 หมู่บ้านเดอะไพร์ด พัฒนาการ ซอยพัฒนาการ30 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย