ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและให้การสนับสนุนตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน (การเข้าร่วมงาน การจัดการประสิทธิภาพ และการสนับสนุนการออกจากงาน)

จัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน รวมถึงการแก้ไขข้อขัดแย้งและการดำเนินการทางวินัย

จัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและทางการบริหารสำหรับนโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัท

บังคับใช้กฎและข้อบังคับของบริษัท

ออกคำเตือนและดำเนินการแก้ไขเมื่อพนักงานมีปัญหาด้านประสิทธิภาพ

ดูแลความเป็นอยู่และสวัสดิภาพของพนักงาน

จัดกิจกรรม กิจกรรมบริษัท และโครงการต่างๆ เช่น กิจกรรมสร้างเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน รางวัลพนักงานที่บริการยาวนาน รางวัลพนักงานดีเด่น การเดินทางท่องเที่ยวบริษัท งานเลี้ยงบริษัท CSR ฯลฯ

ดำเนินโครงการ/กิจกรรมต่างๆ เพื่อเพิ่มความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานหรือเพิ่มความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม

รับผิดชอบในการดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน วิเคราะห์ผลลัพธ์ และนำกลยุทธ์ไปใช้เพื่อปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน

ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา/ให้คำปรึกษากับพนักงาน ให้การสนับสนุนและคำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาส่วนตัวและปัญหาทางวิชาชีพ

สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและครอบคลุม

มีส่วนร่วมในการสร้างและส่งเสริมภาพลักษณ์นายจ้างทั้งภายในและภายนอกองค์กร

ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในบทบาท HR โดยเน้นที่ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและสวัสดิการ

มีประสบการณ์ในการจัดการข้อพิพาทแรงงาน

มีทักษะภาษาอังกฤษที่ดี โดยเฉพาะการอ่านและการเขียน (คะแนน TOEIC 550 ขึ้นไปจะเป็นข้อได้เปรียบ)

มีความเข้าใจที่ดีในกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ

มีทักษะการสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยม

มีความสามารถในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับด้วยความรอบคอบ

มีความสามารถในการเข้าใจและตอบสนองความต้องการและความกังวลของพนักงาน รวมถึงมีส่วนร่วมในภาพลักษณ์นายจ้างของบริษัท

ทักษะการจัดการองค์กรและการจัดการเวลาอย่างดี

ต้องคนที่มี Toeic

ตามข้อตกลงของบริษัท

- โบนัสประจำปี
- สัมมนาประจำปี
- เงินรับขวัญ กรณีคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปณกิจ บิดา มารดา คู่สมรส และบุตร
- ค่ารักษาพยาบาลขั้นต่ำ ปีละ 10,000 บาท (ปรับขึ้นตามตำแหน่ง)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ประกันสังคม
- พนักงานผู้ชายลาเพื่อดูแลบุตรแรกเกิด ได้ 4 สัปดาห์
- วันหยุดงานพิเศษในวันเกิด
- ทุนการศึกษาบุตร

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2020-9200#3250

อีเมล : [email protected]

59 ซ.รัตนาธิเบศร์ 28 แยก 2 ถ.รัตนาธิเบศร์ ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000 ประเทศไทย