ชีวิตดี๊ดี..กับเว็บไซต์ JOBBKK.COM พร้อมบริการ "ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว"

ชีวิตดี๊ดี..กับเว็บไซต์ JOBBKK.COM พร้อมบริการ "ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว" ท่านสมาชิกเลือกตั้งค่าความเป็นส่วนตัวได้ 2 แบบ ❶ เปิดเผยทุกอย่าง ❷ ปกปิดข้อมูลส่วนตัว

ชีวิตดี๊ดี..กับเว็บไซต์ JOBBKK.COM พร้อมบริการ "ตั้งค่าใบสมัครงาน"

ชีวิตดี๊ดี..กับเว็บไซต์ JOBBKK.COM พร้อมบริการ "ตั้งค่าใบสมัครงาน" ท่านสมาชิกเลือกตั้งค่าใบสมัครงานได้ 2 แบบ ❶ ออนไลน์ : เปิดเผยประวัติ บริษัทต่างๆค้นหาได้ ❷ ออฟไลน์ : ปิดประวัติการค้นหา

อยากหางาน เปลี่ยนงานใหม่ สมัครเลย! กับ Multi Resume 2 แบบทางเลือก สร้างประวัติใบสมัครงานใหม่ของคุณ กับ JOBBKK.COM

หางานง่าย ได้งานเร็ว แหล่งรวมงานชั้นนำมากที่สุดของไทย อยากเปลี่ยนงาน สมัครเลย! กับ Multi Resume 2 แบบทางเลือก สร้างประวัติใบสมัครงานใหม่ของคุณ กับ JOBBKK.COM

ขึ้นเงินเดือนแล้ว พนักงานรู้สึกอย่างไรกันบ้าง?

เดือนมกราคมเป็นเดือนที่บริษัทส่วนใหญ่ในประเทศไทยทำการขึ้นเงินเดือนประจำปีตามผลงานให้กับพนักงาน ซึ่งพอพูดถึงเรื่องการขึ้นเงินเดือนประจำปี ก็เป็นเรื่องที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนคาดหวังทุกปี ว่าตนเองจะได้รับการขึ้นเงินเดือนสักเท่าไหร่ดี

ปัญหาที่ทำให้การตั้ง KPI ไม่ได้ประสิทธิภาพอย่างที่ควรจะเป็น

เข้าใกล้ช่วงปีใหม่ หลายๆบริษัทก็เริ่มการวางแผนของปีหน้า รวมทั้งการตั้งเป้าและ KPI ต่างๆแน่นอนว่ามันทำให้ผมนึกถึงการแลกเปลี่ยนปนถกเถียงกับหลายๆ คนเรื่องการตั้ง KPI เหมือนกัน เพราะแม้ว่าแทบทุกองค์กรจะมีการใช้ KPI ในการวัดผลต่างๆนานา