หน้าแรก > HR Society HR Society อ่านต่อ HR Society อ่านต่อ โจรในองค์กร องค์กรขนาดกลางและขนาดย่อมเป็นองค์กรที่เสี่ยงภัยต่อการคดโกงได้ไม่น้อย จากหลายสาเหตุ เช่นระบบที่ไม่ดีพอ การไว้วางใจที่ตัวบุคคลมากเกินไป และปัญหาที่สำคัญที่สุด คือการไม่เอาใจใส่ของผู้ประกอบการเนื่องจากว่า“ยุ่ง!” เรื่องราวของพนักงานบัญชีที่โกงเงินองค์กรจากทีละเล็กละน้อยจนเป็นเงินก้อน ใหญ่ หรือพนักงานขายที่รับเอง ขายเอง เป็นเรื่องราวซ้ำ ๆ ที่ได้ยินกันมาบ่อยเหลือเกิน แล้วกับองค์กรใหม่เอี่ยมถอดด้ามพึ่งเกิดที่อาศัยการไว้ใจพนักงานที่พึ่งรับ มาเมื่อเดือนที่แล้ว! HR Society อ่านต่อ เคล็ดลับความสำเร็จของงาน HR จากการศึกษาบทความของอาจารย์สมชาย หลักคงคา ที่แนะนำเคล็ดลับความสำเร็จของงาน HR ซึ่งสามารถสรุปได้ดังนี้นะคะ 1. มีความเป็นนักพยากรณ์ (Predictor) พนักงาน ในองค์กรทุกคนต่างก็มีความคาดหวัง กับนักบริหารงานบุคคล มาทุกยุคสมัย ในเรื่องของการให้บริการที่รวดเร็วฉับไว โดยท่านพยากรณ์ได้จากความรู้สึกขั้นพื้นฐานในจิตใจของตัวท่านเอง หมายความว่า พนักงานก็มิได้รู้สึกอะไรที่ผิดแผกแตกต่าง HR Society อ่านต่อ การบริหารคนเก่ง(Talent) หรือคนที่มีศักยภาพสูง ในองค์กรมีความแตกต่างระหว่างบุคลากร ผู้บริหารต้องใช้เทคนิคในการบริหารที่หลากหลายและเลือกให้เหมาะกับแต่ละคน วันนี้จึงได้เลือกบทความจากการอบรมเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม ที่จัดอบรมเมื่อวันที่ 17 - 19 กรกฎาคม 2549 ณ ไบเทค บางนา HR Society อ่านต่อ «12345» เนื้อหาแนะนำ หน้าที่ของ HR ก็คือ การค้นหาความจริงให้เจอ อ่านต่อ HR มือใหม่ : ค่าจ้าง...เงินค่า...อะไรที่ถือว่าเป็นค่าจ้างบ้าง อ่านต่อ HR มือใหม่ : ค่าเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติหน้าที่ในต่างประเทศเป็นเงินได้ที่ต้องคำนวณภาษีหรือไม่ อ่านต่อ HR มือใหม่: มาเรียนรู้การเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์กันดีกว่า อ่านต่อ หางานตามสาขาอาชีพ หางาน Part Time หางาน การตลาด หางาน โปรแกรมเมอร์ หางาน บัญชี หางาน โรงแรม หางาน ธุรการ หางาน IT หางาน ในห้าง หางาน ท่องเที่ยว หางาน จัดซื้อ หางาน การขาย หางาน คีย์ข้อมูล หางาน บุคคล หางาน วิศวกร หางาน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หางาน พนักงานขับรถ หางาน ผู้จัดการ โปรแกรมเมอร์ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หางาน โลจิสติกส์ หางาน คลังสินค้า หางาน คอมพิวเตอร์ หางาน การเงิน หางาน ฝึกอบรม หางาน พนักงานชั่วคราว หางาน บริการลูกค้า หางาน ประชาสัมพันธ์ หางาน รับโทรศัพท์ หางาน ประสานงาน หางาน จองตั๋ว หางาน ร้านอาหาร หางาน กุ๊ก หางาน นักศึกษาฝึกงาน หางาน Mobile Application Developer หางาน ล่ามแปลภาษา บริการสรรหาพนักงาน บริษัทจัดหางาน บริษัทจัดหาพนักงาน เรซูเม่ ตัวอย่างเรซูเม่ ประกาศรับสมัครงาน หางานตามพื้นที่ หางาน ภาคกลาง หางาน ภาคใต้ หางาน ภาคเหนือ หางาน ภาคอีสาน หางาน ภาคตะวันออก หางาน ภาคตะวันตก หางาน กรุงเทพมหานคร หางาน เชียงใหม่ หางาน ฉะเชิงเทรา หางาน ชลบุรี หางาน นนทบุรี หางาน ปทุมธานี หางาน พระนครศรีอยุธยา หางาน ระยอง หางาน สมุทรปราการ หางาน สมุทรสาคร หางาน นิคม เกี่ยวกับเรา ร่วมงานกับเรา ติดต่อเรา ข้อกำหนดและเงื่อนไข แผนที่เว็บไซต์ แนะนำการใช้งานเว็บไซต์ ขอบคุณทีมงาน แบบสอบถาม Business Partners Partner มหาวิทยาลัย Job Index Company Index job JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการสมาชิกผู้ประกอบการ ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการสมาชิกผู้สมัครงาน นโยบายความเป็นส่วนตัว นโยบายคุกกี้ jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด Top
โจรในองค์กร องค์กรขนาดกลางและขนาดย่อมเป็นองค์กรที่เสี่ยงภัยต่อการคดโกงได้ไม่น้อย จากหลายสาเหตุ เช่นระบบที่ไม่ดีพอ การไว้วางใจที่ตัวบุคคลมากเกินไป และปัญหาที่สำคัญที่สุด คือการไม่เอาใจใส่ของผู้ประกอบการเนื่องจากว่า“ยุ่ง!” เรื่องราวของพนักงานบัญชีที่โกงเงินองค์กรจากทีละเล็กละน้อยจนเป็นเงินก้อน ใหญ่ หรือพนักงานขายที่รับเอง ขายเอง เป็นเรื่องราวซ้ำ ๆ ที่ได้ยินกันมาบ่อยเหลือเกิน แล้วกับองค์กรใหม่เอี่ยมถอดด้ามพึ่งเกิดที่อาศัยการไว้ใจพนักงานที่พึ่งรับ มาเมื่อเดือนที่แล้ว! HR Society อ่านต่อ
เคล็ดลับความสำเร็จของงาน HR จากการศึกษาบทความของอาจารย์สมชาย หลักคงคา ที่แนะนำเคล็ดลับความสำเร็จของงาน HR ซึ่งสามารถสรุปได้ดังนี้นะคะ 1. มีความเป็นนักพยากรณ์ (Predictor) พนักงาน ในองค์กรทุกคนต่างก็มีความคาดหวัง กับนักบริหารงานบุคคล มาทุกยุคสมัย ในเรื่องของการให้บริการที่รวดเร็วฉับไว โดยท่านพยากรณ์ได้จากความรู้สึกขั้นพื้นฐานในจิตใจของตัวท่านเอง หมายความว่า พนักงานก็มิได้รู้สึกอะไรที่ผิดแผกแตกต่าง HR Society อ่านต่อ
การบริหารคนเก่ง(Talent) หรือคนที่มีศักยภาพสูง ในองค์กรมีความแตกต่างระหว่างบุคลากร ผู้บริหารต้องใช้เทคนิคในการบริหารที่หลากหลายและเลือกให้เหมาะกับแต่ละคน วันนี้จึงได้เลือกบทความจากการอบรมเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม ที่จัดอบรมเมื่อวันที่ 17 - 19 กรกฎาคม 2549 ณ ไบเทค บางนา HR Society อ่านต่อ
หางานตามสาขาอาชีพ หางาน Part Time หางาน การตลาด หางาน โปรแกรมเมอร์ หางาน บัญชี หางาน โรงแรม หางาน ธุรการ หางาน IT หางาน ในห้าง หางาน ท่องเที่ยว หางาน จัดซื้อ หางาน การขาย หางาน คีย์ข้อมูล หางาน บุคคล หางาน วิศวกร หางาน เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หางาน พนักงานขับรถ หางาน ผู้จัดการ โปรแกรมเมอร์ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หางาน โลจิสติกส์ หางาน คลังสินค้า หางาน คอมพิวเตอร์ หางาน การเงิน หางาน ฝึกอบรม หางาน พนักงานชั่วคราว หางาน บริการลูกค้า หางาน ประชาสัมพันธ์ หางาน รับโทรศัพท์ หางาน ประสานงาน หางาน จองตั๋ว หางาน ร้านอาหาร หางาน กุ๊ก หางาน นักศึกษาฝึกงาน หางาน Mobile Application Developer หางาน ล่ามแปลภาษา บริการสรรหาพนักงาน บริษัทจัดหางาน บริษัทจัดหาพนักงาน เรซูเม่ ตัวอย่างเรซูเม่ ประกาศรับสมัครงาน หางานตามพื้นที่ หางาน ภาคกลาง หางาน ภาคใต้ หางาน ภาคเหนือ หางาน ภาคอีสาน หางาน ภาคตะวันออก หางาน ภาคตะวันตก หางาน กรุงเทพมหานคร หางาน เชียงใหม่ หางาน ฉะเชิงเทรา หางาน ชลบุรี หางาน นนทบุรี หางาน ปทุมธานี หางาน พระนครศรีอยุธยา หางาน ระยอง หางาน สมุทรปราการ หางาน สมุทรสาคร หางาน นิคม เกี่ยวกับเรา ร่วมงานกับเรา ติดต่อเรา ข้อกำหนดและเงื่อนไข แผนที่เว็บไซต์ แนะนำการใช้งานเว็บไซต์ ขอบคุณทีมงาน แบบสอบถาม Business Partners Partner มหาวิทยาลัย Job Index Company Index job