ผู้จัดการส่วนงานค่าจ้างและสวัสดิการ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางกะปิ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ปฏิบัติงานตามนโยบายของบริษัท
2. ปฏิบัติการ จัดทำแผนปฏิบัติงาน (Action plan) และค่าใช้จ่ายในงานค่าจ้างสวัสดิการ ตามแผนกลยุทธ์ และนโยบาย
3. จัดทำ นำเสนอ ผู้บังคับบัญชาในการวางแผนการจ่ายค่าจ้างประจำเดือน และประจำปี
4. วางแผนการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนประจำเดือน และประจำปี โดยจัดทำแผนปฏบัติงาน (Action plan) ตามแผนนโยบาย และกลยุทธ์
5. ดูแล การปฏิบัติงานตามระบบโครงสร้างค่าจ้าง และสวัสดิการ เช่น จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง ประสานงานการสำรวจค่าจ้าง นำเสนอข้อมูล
ในการปรับอัตราค่าจ้างเริ่มต้น ติดตามข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการในตลาดแรงงาน
6.ดูแล การปฏิบัติงานจัดทำ ตรวจสอบ เงินเดือน / ค่าตอบแทน ของพนักงานประจำเดือน
6.1 ดูแล ตรวจสอบข้อมูลเบื้องต้นเพื่อทำจ่ายเงินค่าแรงพนักงานตามงวดการจ่ายที่กำหนด เช่น เอกสารการขอ OT /เบี้ยเลี้ยง / จากหน่วยงานต่างๆ
6.2 ดูแล จัดทำข้อมูลสวัสดิการเงินพิเศษตามสิทธิของพนักงาน (ค่าน้ำมัน, ค่าโทรศัพท์, ค่าพาหนะ, ค่าตำแหน่ง ฯลฯ)
6.3 ดูแล จัดทำสรุปข้อมูลเงินเพิ่ม / เงินหัก ของพนักงานเพื่อสรุปทำเงินเดือน
6.4 ดูแล ตรวจสอบการจ่ายค่าคอมมิชชั่น (เอกสารจากฝ่ายบัญชี) ให้แก่พนักงาน
6.5 ดูแล จัดทำสรุปข้อมูลรายการหักเงินได้แก่ การขาดงาน (สถิติการทำงาน) , หักค่าชุดยูนิฟอร์ม, หักค่าของเสียหาย ,อื่นๆ
6.6 นำข้อมูลเข้าระบบ และคำนวณข้อมูลในระบบคอมพิวเตอร์ / โปรแกรม Payroll (กรณีได้รับสิทธิ์ให้ใช้ระบบได้)
6.7 ดูแล ตรวจสอบผลการคำนวณเงินเดือนค่าตอบแทนในระบบ Payroll
6.8 สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนหลังการคำนวณโดยระบบฯ นำเสนอผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ เพื่อขออนุมัติ นำส่งข้อมูลให้ธนาคารผ่านช่องทางการโอน
7. ประสานงาน ติดตาม การนำส่งข้อมูล สำนักงานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
8. ประสานงาน ติดตาม การนำส่งข้อมูล กรมสรรพากร
9. ตรวจสอบการจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เช่น เอกสารพนักงานเริ่มงาน แฟ้มระเบียนประวัติพนักงานเข้าใหม่ - ลาออก
10.ตรวจสอบการเบิก - จ่ายสวัสดิการชูดยูนิฟอร์มพนักงาน
11. ประสานงานติดตามข่าวสารกรมแรงงาน ระเบียบกฎหมายแรงงาน และUpdate พรบ.แรงงานเพื่อปรับใช้
12. ร่วมจัดทำระเบียบบุคลของบริษัท เช่น ระบบทดลองงาน ระเบียบการแต่งกายและอื่นๆ
13. จัดทำเงินเดือน และสวัสดิการพนักงานสาขากัมพูชา
14. จัดทำเอกสาร ประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น NSSF, Senierity, VISA
15. แจ้งข้อมูลพนักงานลาออก/ ลาป่วยต่อเนื่อง หรือกรณีหยุดงานหลายวัน ให้กับ IT เพื่อระงับสิทธิ์
16. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นุชนาถ ทองเนื้องาม

เบอร์ผู้ติดต่อ : 061-7106070

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM