ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ต้องการงานด่วน ได้งานเร็วทันใจ เรซูเม่ของคุณก็ต้องตรงใจ HR มากที่สุด
จะรู้ได้อย่างไรว่าแบบไหนถึงจะตรงใจจนเขาเลือกเรามาสัมภาษณ์ ?
คุณทำได้ไม่ยากครับ มาดู 3 ขั้นตอนฉบับรวบรัดของการเขียนเรซูเม่ ให้ HR เรียกสัมภาษณ์ภายใน 7 วันกันเลย
1 ค้นหาประกาศงานด่วนที่เหมาะสมกับคุณ : ต้องการงานด่วน ก็ต้องเลือกงานที่เขาต้องการคนด่วนเท่านั้นครับ เบื้องต้นเขาจะระบุในประกาศอยู่แล้วว่ารับด่วน คุณต้องคอยติดตามการอัปเดตงานของ HR ตลอดครับ เพราะงานด่วนมักปิดเร็ว ถ้าคุณช้า ไม่ทันคนอื่นแน่นอน
แต่คุณต้องเลือกเฉพาะงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความสามารถของคุณเท่านั้นนะครับ เพราะ HR เขาต้องเลือกเฉพาะคนที่ตรงที่สุดมาสัมภาษณ์อยู่แล้ว ดังนั้น ต้องอ่านข้อมูลในประกาศให้ละเอียดและครบถ้วน ถ้าเจอแล้วต้องบันทึกประกาศนั้นไว้ทันทีเลยครับ
คลิกหางานด่วนทันที >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
2 เขียนเรซูเม่ให้สอดคล้องกับประกาศงาน : ข้อนี้ยาวหน่อย แต่ต้องอ่านให้จบนะครับ เพราะเป็นส่วนสำคัญลำดับแรกที่จะทำให้คุณเป็นคนที่ตรงใจ HR ได้มากที่สุด เมื่อได้ประกาศงานด่วนที่เหมาะสมมาแล้ว ให้สังเกตที่ข้อมูลในด้านทักษะความสามารถและประสบการณ์ที่เขาต้องการ ดูเลยครับว่าเขาเรียงข้อมูลอะไรไว้ก่อนหลังบ้าง เช่น เรียงเป็นข้อ ๆ 1 – 3 ซึ่งความสำคัญของแต่ละคุณสมบัติจากมากที่สุดก็เรียงจากข้อบนไปล่างนั่นแหละครับ จากนั้นให้คุณระบุคุณสมบัติของตนโดยเรียงตามข้อที่ตรงกับประกาศนั้นเลย เช่น
ในประกาศงานระบุทักษะที่ต้องการไว้ว่า
1 สามารถเขียนคอนเทนต์สำหรับโพสต์ในสื่อออนไลน์ Facebook
2 สามารถใช้เครื่องมือของสื่อ Facebook เพื่อทำการตลาดออนไลน์ได้เป็นอย่างดี
3 สามารถใช้เครื่องมือพื้นฐานของโปรแกรม Photoshop ในระดับปานกลาง
คุณก็นำไปเขียนเป็นภาษาของตัวเองตามแบบที่เป็นคุณสมบัติของตนเองลงในเรซูเม่เลย โดยเรียงลำดับข้อมูล 1-3 ตามประกาศนั้นเลยครับ เช่น
ข้อมูลด้านทักษะ
1 มีทักษะการเขียนคอนเทนต์ประชาสัมพันธ์สินค้าลงใน Facebook
2 มีทักษะการใช้ Facebook สำหรับทำการตลาดออนไลน์ ได้แก่ : การจัดการคอนเทนต์ในเพจ และการดูข้อมูลเชิงลึกเพื่อทำรายงานสถิติ
3 มีทักษะการใช้โปรแกรม Photoshop สำหรับปรับแต่งแก้ไขภาพในระดับปานกลาง
นอกจากนี้ อย่าลืมใส่ข้อมูลในส่วนของประสบการณ์ที่สามารถการันตีทักษะตามที่คุณระบุข้างต้นด้วยนะครับ ซึ่งก็คือส่วนของ หน้าที่ความรับผิดชอบ ในงานที่เคยทำหรือเคยฝึกงาน โดยเรียงข้อมูลตามลำดับเช่นเดิมเลย แต่ขอย้ำว่าต้องลงรายละเอียดเลยนะครับ ว่าทำอะไรบ้าง
เช่น ทำงานที่บริษัท A ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2019 – 30 มี.ค. 2021 ตำแหน่ง การตลาดออนไลน์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1 เขียนคอนเทนต์สำหรับลงสื่อ Facebook ของบริษัท
2 โพสต์คอนเทนต์ลง Facebook และทำรายงานสถิติการเข้าถึงของแฟนเพจ เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาคอนเทนต์ให้น่าสนใจมากยิ่งขึ้น
3 ปรับแต่งภาพหรือข้อความที่ผิดพลาดใน Artwork ที่จะใช้โพสต์ใน Facebook โดยใช้โปรแกรม Photoshop
แต่ถ้าคุณมีทักษะความสามารถและประสบการณ์ที่มากกว่านี้ ก็ระบุเพิ่มไปเลยนะครับ แต่ให้นำมาไว้ในข้อถัดมา เพราะบางครั้ง HR ก็อ่านไม่จบครับ และถ้าเห็นในข้อบนว่า คุณสมบัติไม่ตรงเท่าไร เขาอาจไม่สนใจที่จะอ่านในข้อถัดมาก็เป็นได้ครับ
ทั้งนี้ ข้อมูลที่ระบุต้องเป็นความจริงเท่านั้นนะครับ ห้ามโกหกเพื่อให้ตรงกับประกาศเด็ดขาด แต่ถ้าคุณสมบัติของคุณไม่ได้ตรง 100% ก็สามารถระบุส่วนที่ใกล้เคียงได้ครับ แต่ต้องเรียงลำดับข้อให้สอดคล้องตามที่เขาประกาศด้วยนะครับ อย่าลืมน้าาา
3 ตรวจสอบเรซูเม่และส่งไปสมัครทันที : ความครบถ้วนของข้อมูลทั้งหมด ห้ามใช้ภาษาวิบัติ แนบรูปสุภาพ หน้าตรง เห็นหน้าชัดเจนเท่านั้น ข้อมูลการติดต่อตรวจสอบให้แน่ใจ ถ้าผิด โอกาสก็หายไปได้เลย
และเมื่อเรซูเม่สมบูรณ์แล้ว คุณต้องส่งไปสมัครทันทีเท่านั้น ให้ HR ได้เจอคุณก่อนใครเลยครับ
แต่ถ้าเป็นการส่งอีเมล ก็ต้องตรวจสอบความถูกต้องของชื่อเมลผู้รับให้ดี ส่วนชื่อเมลของคุณก็ต้องใช้ที่เหมาะสม
และหัวข้อ – เนื้อหาในอีเมล ก็ต้องสื่อสารชัดเจนมีความเป็นมืออาชีพ รวมถึงชื่อไฟล์เรซูเม่ ไฟล์ข้อมูลสำคัญต่าง ๆ ที่จะแนบส่งไป ก็ต้องใช้ชื่อที่เป็นทางการด้วยครับ ไม่เช่นนั้น อีเมลของคุณอาจไม่ถูกเปิดอ่านก็เป็นได้ครับ
5 ข้อต้องหาทำในเรซูเม่ HR อ่านแล้วอยากนัดสัมภาษณ์ทันที คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/J7Rjf
5 ข้อมูลในเรซูเม่ มีผลต่อการถูกเรียกสัมภาษณ์ มากแค่ไหน ? คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/sZDJi
How to เขียนอีเมลสมัครงานฉบับมืออาชีพ HR อยากเปิดอ่านทันที คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/bxMyY
หางานด่วน เปิดรับกว่า 157,188 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
